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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS】フィールドセールス マネージャー｜営業組織の拡大・成長を牽引するシニアMGRポジション |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現在「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら営業組織の拡大・成長が急務となっております。今回の募集ではさらなる体制の強化をはかるべく、共に営業部門成長を牽引していただける方を募集しております。 【期待する役割・想定される業務例】 クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進（課題の分析、営業戦略の立案、推進、経営層へのレポーティング） ・メンバーマネジメント／育成（管掌チーム10名程度のKPIマネジメント、1on1によるメンバー成長支援） ・営業組織の型化・仕組み化（営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション ■”強い組織”を創り上げる裁量を持つ（既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与） ■成果を最大化するマネジメントの実現 ■競争力のあるプロダクトの市場浸透を牽引 ▼採用フロー 書類選考 → 面接2〜3回 → 内定 → オファー面談（カジュアル面談も可能） |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収（OTE）：9,720,000円〜21,600,000円（ベース給＋インセンティブ） 想定年収（ベース給のみ）：7,776,000円〜10,200,000円 月収648,000円（基本給628,000円＋職務手当20,000円）〜月収850,000円（基本給824,000円＋職務手当26,000円） ※管理監督者のため深夜残業代20時間分含む 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向け無形商材の営業経験（5年以上）・10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上） ・部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し、推進した経験をお持ちの方 ・経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・SaaSビジネスでの営業・マネジメント経験・HRテック/HR領域での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8188208 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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