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リーナルケアコーディネーター（RC）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社ヴァンティブ
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | リーナルケアコーディネーター（RC） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■Role Overview ・担当エリア・担当施設において、腹膜透析（PD）に関する臨床的知見を活かし、PD導入・継続・教育・施設運用の支援を通じて患者アウトカムとPD普及に貢献する。 ・医療従事者（医師・看護師・臨床工学技士等）および社内関係者（営業、マーケティング、MA等）と連携し、施設課題の抽出・解決、標準化の推進、教育機会の提供を行う。 ・専門職として継続的に知識・スキルをアップデートし、担当施設への知識提供・指導を通じて医療スタッフの能力向上を支援する。 ■Key Responsibilities ・担当施設のPD現状・課題を把握し、導入・継続（患者指導支援、トラブル対応含む）を支援する ・施設スタッフ向け教育（勉強会、手技・ケアの標準化、資料提供等）を企画・実施する ・多職種・社内関係者と連携し、施設開発・症例創出に向けた活動を支援する ・活動内容・進捗・課題を記録し、必要に応じてDSM等へ共有する ・社内外のコンプライアンスおよび関連手順を遵守する ■ Why This Role is Critical ・日本におけるPD普及率は依然として低く、施設ごとの運用・教育体制の差を埋める現場支援が必要なため ・PDは継続管理の質がアウトカムに直結し、RCの臨床視点による課題の早期発見・改善支援が不可欠なため ・教育機会と標準資料の活用により、安全なPD診療体制の構築に貢献できるため ・社内外の連携を円滑にし、施設課題解決から症例創出までの流れを支えることで事業成長に寄与できるため |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：あり（6カ月） ＜給与＞ ・賃金制度（ジョブグレード制）：役割に応じた等級制度 ・固定賞与、業績賞与 ・昇給：あり ・勤務に応じた日当あり ＜勤務地＞ ※全国転勤あり ＜就業時間＞ ・就業時間 09:00 ～ 17:30 ※事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間 7.5時間 / 日 ・残業：あり（月平均 20時間程度） ＜休日・休暇＞ ・年間 125日（土日、祝日、その他会社の指定する日） ・年次有給休暇：初年度1～12日（入社日により異なる）、勤続年数に応じて最大20日 ・特別休暇：結婚、忌引き、出産・育児 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ＜制度・福利厚生＞ ・退職一時金制度 ・確定拠出年金制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・インフルエンザ予防接種 ・定年：あり（65歳） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・看護師免許（必須）・社内外ステークホルダー（営業等）と協働し、課題解決を推進できるコミュニケーション能力 ・計画性・自律性をもって担当施設活動を推進できること（出張・訪問を含む） 【歓迎（WANT）】 ・腎領域／透析領域での臨床経験（PD経験があれば尚可）・教育・指導、勉強会運営等の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8187781 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァンティブ
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- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
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会社概要
株式会社ヴァンティブは腎臓病領域においてイノベーションを促すことで治療の効率や治療へのアクセスを高め、合併症を予防し、
患者さんの転帰を向上させつつ医療経済面にも配慮する、より良い製品群の提供に努めています。
1960年に世界で初めて腹膜透析の実用化に成功したパイオニアとして、在宅での透析治療を長きにわたり支えています。
IoTを活用した遠隔患者管理システムにより、医療従事者がAPD/CAPD患者さんの処方変更や治療内容をモニタリングすることで、
治療の質の向上や医療機関における業務効率化に繋がっています。
*2024年5月1日付けで社名をバクスター株式会社から株式会社ヴァンティブに変更いたしました。
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