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【京都｜採用責任者】日本の新卒就活を根本から改革するHRベンチャーの採用をお任せいたします！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社エンリッション
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【京都｜採用責任者】日本の新卒就活を根本から改革するHRベンチャーの採用をお任せいたします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」をミッションに、「採用における最重要プラットフォームとなる」をビジョンに掲げ、学生と企業がフラットに出会えるオフラインプラットフォーム「知るカフェ」を国内外で展開しております。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約40,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,800回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は300社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 【事業内容】 日本経済が停滞する中、新卒の早期離職や休職の増加が深刻な社会課題となっています。その背景には、大学3年生から一斉にスーツを着て、周囲に煽られるまま「なんとなく」進路を決めてしまう日本の硬直的な就活文化があります。社会のリアルを知らないまま入社し、理想と現実のギャップに苦しむミスマッチを変えるために、私たちは大学のすぐそばで学生が日常的に社会人と対話できるプラットフォーム「知るカフェ」を設立しました。 私たちの目的は、大学1・2年時からの早期接触を通じて、学生一人ひとりの「職業観を醸成」することです。代表の柿本が学生時代に得た「社会に触れる経験」を仕組み化し、企業と気軽に繋がれる環境を整えることで、就活を単なる内定獲得のイベントではなく、自らのキャリアを主体的に描くプロセスへと変革することに挑戦しております。 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、私たちは学生と企業のミスマッチを減らし、新卒3年以内の離職率30％という現状を限りなくゼロにすることを目指しています。若者が自らの選択に意思と誇りを持ち、情熱を持って働き続けられる社会を共に創っていく仲間を募集しています。 【募集背景】 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 現在は代表の柿本と、戦略立案から実務までを一気通貫で支援する外部採用パートナーと共に、採用活動を推進しています 。第2創業期として組織を再拡大させる今、より強固な自社採用体制を構築するため、「社内1人目」の専任担当をお迎えすることになりました 。 【職務内容】 下記、中途採用における「実行フェーズ」を担っていただきます。 ・母集団形成の実行 ┗求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化 ┗カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底 ・面接・アトラクト ┗1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング ・現場巻き込み ┗各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営 【中長期的なキャリア設計】 ご志向性に応じて、新卒採用や広報チームと連携した採用広報の実行等裁量大きく幅広く採用関連業務にチャレンジいただくことが可能です。 【組織構成】 代表柿本、および外部の採用パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ※正社員としては１人目の採用専任担当となりますが、決して「丸投げ」の環境ではありません。 代表の柿本、外部パートナーと二人三脚で中途採用ミッション遂行に取り組んでいただきます。 【本ポジションの魅力】 ・「1人目」としての圧倒的な裁量 ┗社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 ・経営直下のスピード感 ┗最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 ・組織づくりの醍醐味 ┗単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京都府京都市上京区今出川通室町東 （京都市交通局烏丸線今出川駅 徒歩2分） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤：なし 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無し） 試用期間有り ４ヶ月 【給与】 月給制 ※固定残業代40時間分を含む 【就業時間】 平日10:00-19:00（休憩1時間） 所定労働時間：8時間 【休日・休暇】 完全週休２日制（土日・祝日休み） 年間休日数120日 有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで） 【待遇・福利厚生】 福利厚生：通勤手当、ドリンク補助、MVP表彰有り（過去実績：研修旅行）、在宅勤務（一部従業員利用可）、出産/育児支援制度 【その他】 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度：基本的にOJTとなります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・事業会社での採用実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのRA/CA経験・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績 ・採用管理ツール（HERP等）の運用経験 求める人物像 ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・候補者一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセス（スカウト・面談数等）をやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8187420 |
採用企業情報
- 株式会社エンリッション
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】2013年10月
【代表者】柿本 優祐
【資本金】1億円
【従業員数】約300名（2025年10月1日現在）※アルバイト含む
【本社所在地】京都市上京区今出川通室町東入今出川町 329-1 SAKURA BLD.今出川3F
【グループ会社】Mitty株式会社、ENRISSION INDIA PVT.LTD、ENRISSION INDIA CAPITAL株式会社
【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする
【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる
【事業内容】
エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約40,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,800回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は300社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
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