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【Corporate】Corporate Manager
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採用企業案件
株式会社SYSLEA
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【Corporate】Corporate Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SYSLEA, Inc.は、AIネイティブCRM「Frictio」を提供するスタートアップです。CEO/CTOを除く10名の組織で176社以上の有料顧客にサービスを提供しており、「10名で30名分の成果を出す」ことをAI × 人間の役割設計によって構造的に実現しています。 SYSLEAでは全メンバーがClaude Code / Coworkを日常的に利用しており、それ以外のAIツール導入も積極的に推進しています。たとえば、契約書の作成から送付までをClaude CodeのAgent Skillsで自動化し、ドキュメント生成→Docusign送付まで人手を介さず完了する仕組みをすでに運用しています。このように、一つ一つの業務を「Skill」として定義・自動化し、人間が介在する必要のないタスクを構造的になくしていくことが、SYSLEAの働き方の根幹にあります。 Corporate Managerは、経理・財務・法務・労務・人事・採用・総務を一人でカバーする「コーポレートのフルスタック」ポジションです。ただし、すべてを自分の手で処理するわけではありません。AIエージェントやワークフロー自動化に委ねられるタスクを徹底的に切り出し、自分自身は「仕組みを設計し、例外を判断し、組織の成長基盤をつくる」ことに集中する——それがこのロールの本質です。 プロダクト開発（Centaur Pod）、セールス（Growth Partner）、マーケティング、カスタマーサクセス（Customer Enablement）のすべての組織で、Human × AI/Agentの役割分離を設計・実装してきました。コーポレートも例外ではありません。「未来の働き方を創る。」というミッションを、バックオフィスから体現する一人目の専任メンバーを探しています。 【具体業務内容】 ・経理・財務（AI-Augmented中心）： 月次・年次決算業務、請求・支払管理、資金繰り管理、予実管理。freeeを基盤とし、仕訳の自動化・経費精算のワークフロー構築を推進します。税理士との連携窓口も担います。定型処理は顧問税理士やAIエージェントに委ね、管理監督及び異常検知と判断に集中します。 ・法務（Human-Only × AI-Augmented）： 契約書レビュー・管理、利用規約の改定、NDA管理。顧問弁護士との連携を前提としつつ、契約書管理の構造化・検索性向上を自ら設計します。すでに契約書作成→Docusign送付はClaude CodeのAgent Skillsで自動化済み。今後も、審査フロー・期限管理・更新通知など法務業務全体のSkills化を継続的に推進します。最終的な法的判断・リスク判定は人間専任領域です。 ・労務（AI-Autonomous中心）： 入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、給与計算の連携。社労士と連携しつつ、定型手続きの自動化率を最大化します。 ・人事・採用： 採用戦略の立案・実行（ATS運用、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング）、オンボーディング設計、評価・報酬制度の運用。組織が10名→20名→30名に拡大するフェーズで、スケーラブルな人事基盤を構築します。 ・総務・オフィス管理： オフィス環境の整備、備品管理、各種届出。リモートワーク中心の組織に最適化された総務オペレーションを設計します。 ・コーポレート業務のSkills化推進： 上記すべての領域において、繰り返し発生する業務を「Skill」やワークフロー自動化作業として定義し、Claude Code / Cowork・freee MCP・Slack Bot・n8n等を組み合わせて自動化を設計・運用します。「自分がやらなくていい仕事」を構造的に増やし続けること——つまり、業務そのものをなくしていくことが、このロール固有の成果指標です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階SHIP 413号室 ※リモートワークあり、週2程度出社 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務体系】 ・所定労働時間：8時間 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・有給休暇（10日〜） 【給与】 ・年俸制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップまたは中小企業でのコーポレート業務経験（3年以上）：経理・労務・総務のうち2領域以上の実務経験。少人数組織で幅広い業務を自律的に回してきた経験を重視します。 ・業務プロセスの設計・改善経験： 「目の前のタスクを処理する」だけでなく、「そのタスクをどう仕組み化するか」を考え、実行した経験。ツール導入やフロー改善を自ら推進したことがある方。 ・クラウド会計ソフト（freee等）の実務経験： freeeでの月次処理・仕訳管理の経験。管理者レベルでの設定・運用経験があれば尚可。 ・Google Workspace・Slack・Notionを活用したドキュメント文化への適応： SYSLEAはドキュメントと非同期コミュニケーションを中心に意思決定を行う組織です。この文化に慣れている、または積極的に取り込める方を求めます。 【歓迎（WANT）】 ・生成AI・LLMを活用した業務自動化の実践経験：ChatGPTやClaudeを日常業務に組み込み、レポート作成、契約書ドラフト、データ整理などを効率化した経験。Claude CodeやCoworkのようなAIエージェントツールの利用経験があれば尚可。「AIを使いこなすコーポレート」を自認できる方。 ・採用実務の経験（媒体運用・エージェント連携・ダイレクトリクルーティング）： HERP等のATSを活用した採用オペレーションの経験。エンジニア・ビジネス両方の採用に関与した経験があれば尚可。 ・IPO準備または内部統制の構築経験： 将来の資金調達やIPOを見据えた管理体制の構築経験。J-SOX対応やガバナンス設計の知見。 ・ワークフロー自動化ツール（n8n / Zapier / Make等）の構築経験： コーポレート業務の自動化を自ら設計・実装した経験。ノーコード/ローコードでのワークフロー構築に抵抗がないこと。 ・社会保険労務士、簿記2級以上の資格： 実務に直結する資格保持は歓迎しますが、必須ではありません。 求める人物像 ・「未来の働き方を創る。」というミッションに共感し、コーポレートから組織の生産性を変えたいという意志がある方 ・「自分がやらなくていい仕事」を見つけてSkills化することに喜びを感じる方 ・AIを「便利なツール」ではなく「業務の前提」として捉え、新しいAIツールの導入・検証を自ら率先して行える方 ・スタートアップの不確実性を楽しみ、整っていない環境を自ら整えることにやりがいを感じる方 ・経営陣と近い距離で、会社の成長基盤を一緒につくりたい方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/26 |
| 求人番号 | 8186786 |
採用企業情報
- 株式会社SYSLEA
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年6月
【代表者】大橋 勇輔
【本社所在地】東京都品川区北品川5-5-15
【事業内容】AIアシスタント「Frictio」の開発
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