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| 部署・役職名 | 【グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課】グローバルモビリティ＆コーディネイショングループマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の 配属チームでは、グループのグローバルビジネスを強力に推進するため 最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や 仕組みづくりをしていきます。 日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与計算プロセスの マネジメントに留まらず、Efficiency ＆ Effectivenessの観点で よりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。 ＜人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ 環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが 出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく 様々な視点から業務改善の推進が必要です。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は 人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門の グループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は 給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも 盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、グループ人事統括部 グローバルモビリティ担当は、最適な人材を必要とされる地域に タイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。 そのモビリティ担当が属するグループのリードをお任せできる マネージャー候補を募集しています。 グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの 向上を目的に業務改善などの検討・リードに携わって いただける方を募集しています。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 若手が中心となり、バックグラウンドが多様な組織でお互いに 意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 仕組作り・規定類の見直し等、人事としての様々な観点が必要とされる 環境でお仕事をしつつご経験を積んでいただけます。 また、対象社員は世界各国にある支社で勤務する従業員であり 世界情勢はもちろんのこと、環境やカルチャーの違いを加味した 運用が必要です。 そのような柔軟性が求められるポジションだからこそ チャレンジングでもあり、高度な対応力を身に付けていただける組織です。 【業務内容】 以下業務を行うチームのマネジメント ・海外赴任に伴うリロケーションサポート （リロケーション・Visaベンダー管理） ・海外赴任者用給与計算・税周りの補助業務 ・海外出張者管理・旅行保険付保業務 ・海外転籍に伴うオペレーション（従業員を海外法人へ異動させる） ・オペレーションプロセスの改善 ・社員相談対応・労務管理 ・その他関連業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行する PJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 （例：QCC活動や転籍案件の対応など） 【働く環境】 ＜組織構成＞ 配属先の労務企画部 人事オペレーション課 グローバルモビリティ＆コーディネイショングループは約5名のメンバーで 構成されており、チームが円滑に業務を遂行できるよう メンバーサポートと、発生するプロジェクトの案件管理を対応いただきます。 将来的には、労務企画部内でのローテーションを通じて、ジェネラルな 経験を積んでいただくことも可能です。 また、ご希望・適性に応じて、人事領域内の他の機能 （採用・教育・HRBP・人事企画等）へ経験の幅を 広げていただくキャリアパスもあります。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での給与計算または税金関連の業務経験・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・税務関連の知識をお持ちの方・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/26 |
| 求人番号 | 8185973 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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