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【会社の成長を牽引する人事責任者】採用戦略・体制構築を担う人事労務課長候補～裁量大×年間休日124日×平均残業月15h～

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【会社の成長を牽引する人事責任者】採用戦略・体制構築を担う人事労務課長候補～裁量大×年間休日124日×平均残業月15h～
職種	採用労務・給与
業種	専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について：耐火・断熱パネルのリーディングカンパニー！～】明正工業株式会社は、あらゆる建築物に不可欠な耐火・断熱パネルのメーカーとして、業界内で確固たる地位を築き、高い実績を誇っています。鋼板ビジネスを基盤としつつ、独自技術を用いた高機能パネルの開発やSDGsへの積極的な取り組みなど、常に時代に先駆けたビジネスモデルを構築し、持続的な成長を遂げています。近年では、省エネ・耐震・防災といった社会の喫緊の課題に対し、当社の技術がますます求められており、前年比110～130％という高い成長率で業績を拡大中です。令和6年度の売上高は114億円を記録し、安定した経営基盤のもと、さらなる飛躍を目指しています。【ポジションのミッション】当社の人事労務「課長候補」として、事業拡大を支える人材戦略を牽引し、人事労務体制の強化と専門性向上を担っていただきます。特に、採用業務全般において主導的な役割を果たし、社内に採用ノウハウを蓄積し、強固な採用体制を構築することが最大のミッションです。現場の状況を深く理解し、人事労務のプロフェッショナルとして当社の成長を内側から支える重要な役割を期待しています。【採用の背景：事業拡大と専門性強化に向けた人事労務機能の再構築】多角的な事業展開と組織の急拡大に伴い、当社ではさらなる成長に向けた社内体制の強化が急務となっています。これまで、各工場の工場長が人事労務業務の一部を兼任していましたが、工場長が本来のマネジメント業務に専念できる環境を整備すること、そして全社的なバックオフィスの専門性を高めることを目的として、人事労務業務を管理部門へ完全に集約・移行することになりました。今回ご入社いただく方には、この人事労務機能の再構築をリードし、これからの当社を担う人材の採用計画立案から入社後のフォロー、労務管理、安全衛生管理まで、幅広い業務を管掌いただくことを期待しています。成長を続ける明正工業の屋台骨となる管理部門を、共に創り上げていただける方をお待ちしています。【具体的な仕事内容】明正工業の人事労務担当として、下記の業務を「課長候補」の立場で幅広くご担当いただきます。 ◆採用戦略・実行◆ 　・本社、栃木工場、加須工場を含む全拠点における採用計画の立案、実行　・面接対応、採用プロセス改善、入社後のオンボーディングフォロー　・特に工場作業員の採用面接（年間2〜3名の退職者補充が中心で、大量採用ではありません）においては、現場目線での見極めと円滑な入社対応を期待します　・採用ノウハウの社内蓄積と採用体制の構築・強化 ◆労務管理・規定整備◆ 　・労務管理全般（36協定の運用、見直しを含む）　・就業規則の見直し・改定　・社会保険手続き等の勤怠管理　・安全衛生管理 ◆人材育成・組織活性化◆ 　・人材育成プログラムの企画・運用支援　・従業員からの相談対応、ES（従業員満足度）向上施策の企画 ◆その他バックオフィス業務◆ 　・備品や資材の発注・管理など、バックオフィス全般のサポート
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間6ヶ月あり(その間は諸手当が支給対象外となります※通勤手当のみ支給）【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※残業月平均15時間。メリハリをつけて働けます。【勤務地】東京都新宿区神楽坂2-16-1 軽子坂田中ビル2階,3階転勤：なし基本的には本社（東京都新宿区）勤務となりますが週に1回程度、栃木工場および埼玉工場への訪問・出張が発生します。工場訪問の際は、現場での労務対応、工場作業員の採用面接、入社時の労務規定説明などを実施します。移動手段として運転免許は必須ではなく、電車やタクシーでの移動も可能ですのでご安心ください。＜アクセス＞ JR総武線「飯田橋」駅／徒歩3分東京メトロ東西線「飯田橋」駅／徒歩1分東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅／徒歩1分【給与】昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）＜諸手当＞・交通費全額支給・残業手当・出張手当・家族手当（配偶者：月3,000円※扶養に限る、子1人：月2,000円）・住宅手当（月2万円～）・管理職手当・役付手当・資格手当【休日・休暇】年間休日124日・週休二日制（土日休み＋祝日） ※年1.2回程度、当社カレンダーにより土曜も出勤いただくことがあります。ただ、有給奨励日となっているため、代わりに有給取得することはもちろんOKです◎ ・祝日・GW休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇（入社半年通過時点10日、最高付与日数20日）・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険完備・退職金制度・保養所あり（北軽井沢）
応募資格	【必須（MUST）】・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方　∟勤怠管理、社会保険手続き、労務管理、採用業務など、幅広い人事労務業務のご経験・採用業務全般（計画立案～実行）の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・工場スタッフの採用・労務管理経験をお持ちの方・業務改善やDX推進（電子帳簿保存法対応など）に積極的に取り組んだ経験や意欲のある方・主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方・幅広いバックオフィス業務に興味があり、自身の業務範囲を広げたいと考えている方・工場資材、調達、購買経験者
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/04
求人番号	8185945

採用企業情報

明正工業株式会社

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