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【事業部長】外国籍人材の総合インフラ構築｜年商16億→30億の仕組み化｜SOあり・フレックス可・年収750〜1000万

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【事業部長】外国籍人材の総合インフラ構築｜年商16億→30億の仕組み化｜SOあり・フレックス可・年収750〜1000万
職種	事業企画・事業統括営業企画経営者・CEO・COO等
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】 BMキャリア株式会社は、「人の可能性を支援する」をミッションに掲げ、外国籍人材に特化した総合人材サービス（人材派遣、紹介、特定技能登録支援）を展開するベンチャー企業です。アジア各国の提携ネットワークや自社教育拠点を通じた「独自の供給・集客ルート」を強みに、住まいのサポートや在留資格の手続きまで、グループ全体で一気通貫で支援するインフラを確立しています。【採用背景】 2023年の創業以来、独自のビジネスモデルを武器に急速に成長を遂げ、今期は売上15億円規模を見込むフェーズにあります。2030年に常時支援5,000名を目指す中期ビジョン「Challenge 5000」の実現に向けて、現在の最大の課題は「組織の再現性（仕組み化）」です。これまでは経営陣の高い突破力で事業を牽引してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、属人的な営業から仕組みで安定して成果を出せる組織へ移行する必要があります。現在、15名規模の営業・CA（キャリアアドバイザー）チームを率い、オペレーションの標準化から事業推進までを裁量を持って担っていただける「事業部長」を募集します。【具体的な業務内容】 HS（Human Staffing）事業部の売上・利益責任（PL管理）を持ち、組織の仕組み化と事業推進を主導していただきます。経営陣の策定した戦略を具体的なKPIやアクションプランに落とし込み、チームを牽引する役割です。 1. 事業推進・KGI管理・事業部全体の売上・営業利益（PL）責任の管理、および各エリア支店の目標達成の牽引・経営方針の現場への落とし込み、進捗の可視化とレポーティング・事業部の利益改善・コスト適正化に向けた施策の立案と実行 2. オペレーションの標準化・仕組み化・属人的な営業・サポート活動から脱却するための、営業プロセスや業務フローの標準化・派遣法に基づいた適切な労務管理、コンプライアンス運用の体制構築 3. 組織マネジメント・人材育成・営業・CAメンバー（約15名規模）のマネジメントおよび育成・組織拡大を見据えたチームビルディング、採用実務の設計とリード【このポジションの魅力・強み】・「勝てる」ビジネスモデルでの事業推進人材業界最大のペインである「求職者不足」を海外自社ルートで根本から解決しているため、集客の悩みから解放され、純粋な事業推進と組織開発に集中できます。・16億→30億のスケールを牽引する圧倒的当事者性現在の仕組みが未完成なカオスなフェーズだからこそ、ご自身のマネジメント経験を活かして組織を構造化し、急拡大を主導する「経営の実行者」としての手応えを得られます。・グループ一気通貫による圧倒的な競合優位性行政書士法人や不動産事業とのグループ連携により、他社には真似できない「住まい・在留資格まで含めたトータル提案」ができるため、高い成約率を誇ります。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間：3ヶ月〜6ヶ月（期間中の条件変更なし）【勤務地】本社：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4階 ※転勤なし ※直行直帰可（社用車貸与あり）＜アクセス＞ JR「新大阪駅」より徒歩5分地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分【就業時間】 9:00〜18:00 フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00〜15:00）ハイブリッドワーク相談可（一部リモート勤務の実績あり）残業：固定残業代として30時間分を月給に含む（超過分は別途全額支給）【休日・休暇】年間休日122日完全週休2日制（土日祝） GW・夏季・年末年始休暇年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇【給与・賞与】想定年収：750万円〜 1,000万円想定月給：50万円〜 66万円 ※前職給与・経験・能力を最大限考慮の上、決定します。昇給：年2回（会社業績・昇給率に応じて決定）賞与：年2回（個人評価・会社業績に応じて支給）決算インセンティブ：年最大3回通常の賞与とは別に、該当期の経常利益に応じて支給されます。会社の成長（利益）を、役職や貢献度に応じてメンバーへ透明性高く還元する、当社独自の仕組みです。 ※将来的に役員やCOOへ登用された際の役員報酬設計、およびストックオプション（SO）の付与については、代表面談にて直接、透明性高くお伝えいたします。【各種手当】通勤手当（実費支給）出張手当役職手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険（完備）【福利厚生】健康管理・定期健康診断、人間ドック補助（35歳以上）、婦人科検診代の会社負担スキルアップ支援・資格取得補助制度、書籍購入補助、社内勉強会支援その他・リゾートワークス加入（全国の提携施設を福利厚生価格で利用可能）・PC／社用車貸与・ウェルカムランチ制度
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界（紹介・派遣・媒体など）における営業マネジメント経験（拠点長、支店長、マネージャーなど）・KPIを用いた組織管理、および営業プロセスの仕組み化・標準化の経験【歓迎（WANT）】・人材派遣業界における営業マネジメント、または労務・コンプライアンス管理の経験・新規拠点の立ち上げや、組織の急拡大フェーズでのマネジメント経験・外国籍人材（特定技能・技能実習・派遣など）に関わる実務経験、または知識・現状の課題を客観的に分析し、自ら組織の仕組みづくりや業務改善を進められる方・経営陣や現場メンバーと建設的な対話を行い、周囲を巻き込みながら事業を推進できる方・独自の供給ルートや分業制といった「当社の強み」を活かし、組織全体の成果を最大化させたい方・15名規模から50名・100名体制へと拡大していくベンチャーの環境変化を前向きに楽しめる方・人、仕事、そして自ら掲げた約束に対して、常に誠実に向き合える方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8184769

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