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| 部署・役職名 | 【事業成長戦略マネージャー】パーマネントキャピタルにおける新規事業×BizOps|事業を創るGrowth Operations Manager |
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| 仕事内容 |
WAYにおける事業成長戦略マネージャーの人物像: Growth Operations Managerは、WAYにおける会社づくりの中心的な役割を担います。 創業パートナーと共に事業を成長させ、オペレーションを最適化し、スケーラブルなビジネスをゼロから構築します。 実践を通じてCEOやCxO、Founding Partnerへのキャリアを目指す方に最適なポジションです。 【職種内容】 ●新規事業のアイデア検証・立ち上げ支援、ビジネスモデルの精緻化。 ●潜在顧客へのインタビュー(Customer Truth Conversations)を通じたニーズ把握と仮説検証。 ●ポートフォリオ企業への戦術的・戦略的サポート(市場調査、顧客開拓、オペレーション改善等)。 ●社内プロジェクトへの貢献と、WAY全体の成長に繋がる施策の推進。 ●社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと連携。 ●市場トレンド・競合分析をもとにした戦略のブラッシュアップ。 ●AIツールを活用した業務自動化、意思決定支援、新規ビジネス機会の創出。 〇AIツールやワークフローを積極的に活用し、業務効率化と付加価値向上を実現。 〇チーム内でAI活用のベストプラクティスを共有し、組織全体のレベルアップを図る。 【WAYが目指すべき野心的な目標を設定し、常に成長を目指す】 ●WAYおよびポートフォリオ企業の事業成長を支えるオペレーションと仕組み作り。 ●顧客起点での事業仮説検証とプロダクト・マーケットフィットの実現。 ●AIを活用し、圧倒的なスピードと効率で事業成長を加速。 ●次世代のリーダーとして成長し、将来的にCEO/CxO/Founding Partnerを目指す。 【Build forward with us】 WAY is a company builder on a mission to team up with exceptional Founding Partners and experts to create best-in-class software companies that solve our customer’s toughest problems. Together, we aim to build the future, one step at a time. We're looking for founders, entrepreneurs, and forward-thinking leaders to build companies with. |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(3ヶ月 変更なし) 【給与】 賃金形態:月給制 残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 賞与:実績・業績により決算賞与の支給あり 【勤務地】※テレワーク可 本社:東京都渋谷区猿楽町17−10 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:当面無 【就業時間】 09:00〜18:00(所定労働時間:8時間) 休憩:60分 残業:有 固定残業代の相当時間:40時間/月 【休日・休暇】 122日 (内訳) 完全週休二日制 祝日 年末年始5日 有給休暇:有(10日~) 【制度・福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金:無 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティング、スタートアップ、事業開発、オペレーションなどの経験5年以上・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 <求める人物像>・実践を通じて成長し、主体的に事業を動かしたい方 ・変化の激しい環境での課題解決力と柔軟な対応力を持つ方 ・創業パートナーや経営陣と密に連携し、事業をスケールさせる意欲のある方 ・会社と共に成長し、初日からインパクトを出すことにワクワクできる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 8184112 |
採用企業情報
- Way Equity Partners株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都渋谷区猿楽町17−10
【事業内容】
■日本における産業及び成功可能性のあるビジネスモデルに関する定性的・定量的調査の親会社への提供
■親会社への投資提案及び関連資料の作成
■親会社及び親会社の投資先企業の雇用プールの開発、成長及び維持
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