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> 251億円／創業以来黒字経営の安定企業】金融事業の0→1を担う貸金業立ち上げメンバー／責任者候補【完全週休2日制】

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【売上高1,251億円／創業以来黒字経営の安定企業】金融事業の0→1を担う貸金業立ち上げメンバー／責任者候補【完全週休2日制】

年収： 800万～ 1600万

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株式会社綜合キャリアオプション

部署・役職名	【売上高1,251億円／創業以来黒字経営の安定企業】金融事業の0→1を担う貸金業立ち上げメンバー／責任者候補【完全週休2日制】
職種	事業企画・事業統括営業企画リスク・与信・債権管理
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社は人材領域を主力事業として成長を続け、創業以来黒字経営を継続しています。現在はさらなる事業領域の拡大に向け、新たに金融領域（貸金業）への参入を検討しています。本事業は現在、経営陣主導で事業構想を進めている立ち上げフェーズにあり、ビジネスモデルや商品設計、組織体制、オペレーションなど、あらゆる要素をこれから形にしていく段階です。今回募集するのは、完成された組織の運営メンバーではなく、金融事業の立ち上げを推進しながら、事業そのものを創り上げていただく中核メンバーです。当社では、特定領域の専門性だけでなく、その知見や経験をどのように事業成長や課題解決へ活かせるかを重視しています。金融領域で培われた専門性を軸に、新たな価値創出や事業づくりに挑戦したい方を歓迎します。前例のない環境だからこそ、自ら考え、行動し、事業を形にしていく醍醐味を感じていただけるポジションです。 ■業務内容ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。・与信審査業務・延滞債権の管理／回収・審査／回収フローの設計、改善・貸金業登録に向けた体制構築・コンプライアンス体制の整備・ローン商品の企画、設計・金融事業全体の業務設計／運営体制構築・業務プロセスの可視化、標準化、改善推進・経営陣と連携した事業企画、戦略立案・ご自身の専門性を活かした事業課題解決および業務高度化施策の企画・推進　など ※役割や担当範囲は、ご経験・ご志向・事業フェーズに応じて柔軟に決定いたします。 ■本ポジションの特徴・金融事業の0→1立ち上げフェーズに参画できる・制度設計、組織設計、オペレーション構築まで幅広く携われる・経営陣と近い距離で意思決定に関与できる・金融領域の専門性を活かしながら事業づくりに挑戦できる・人材事業とのシナジーを活かした新しい金融モデルの創出に携われる・自身の経験や知見を活かし、事業課題解決や業務高度化に貢献できる・完成された環境ではなく、「何を作るべきか」から考えられる本ポジションでは、金融業務の実務経験に加え、その知見を事業成長や組織成長へどのように活かせるかという視点も期待しています。専門領域に閉じることなく、自ら価値を創出したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 ■想定ポジション・金融事業立ち上げ責任者候補・リーダー／シニアメンバー ※ご経験・ご志向に応じて決定いたします。 ■選考フロー ①書類選考 ②一次面接(Web) ③役員面接／適性検査・筆記試験 ④プレゼンテーション選考(1～2回) 　※責任者候補のみ／実施のない場合もあります ⑤内定 ★選考フローは状況に応じて回数や実施内容が変更になる場合がございます。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3ヶ月）【就業時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日】年間休日120日以上（実績：125日）土日／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇 ※プロジェクト状況により一時的に休日出勤が発生する場合があります。【想定給与】メンバークラス：年俸制 600万円～ 900万円責任者候補：年俸制 800万円～ 1600万円 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給いたします。 ※給与はスキル・ご経験を考慮し、決定いたします。　詳細につきましては選考時にご説明いたします。 ※ご経験やスキルによっては、上記金額以上の提示でオファー　させていただく可能性もございます。 ※月給には35時間分のみなし残業代を含みます。 ※年収1200万円以上は管理責任者としての採用になり、残業手当などの支給がございません。詳細は面接時にご説明いたします。【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細は選考でお伝えします。【勤務地】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル37F ※社内規定上は全国転勤の可能性がありますが、当事業部では発足以来、転居を伴う転勤辞令の実績はありません。但し、将来的に戦略的な配置転換等による転勤の可能性はあります。
応募資格	【必須（MUST）】・四年制大学卒業以上・普通自動車運転免許をお持ちの方・貸金業務取扱主任者資格をお持ちの方・消費者金融、信販会社、クレジットカード会社等における与信審査・債権管理／回収業務（延滞管理含む）・コンプライアンス／内部管理／リスク管理業務【歓迎（WANT）】・貸金業登録の申請／取得に関与した経験・金融庁／財務局対応、監査対応の経験・審査基準設計／スコアリングモデルの構築経験・法的回収を含む債権管理の実務経験・新規事業立ち上げまたは業務設計の経験・組織マネジメント経験 ■ 求める人物像・自ら論点を設定し、指示を待たずに課題解決を前に進められる方・戦略だけでなく、実行と成果にこだわり、最後までやり切れる方・不確実性の中でも仮説検証を回し、試行錯誤を楽しめる方・業界や既存の枠組みにとらわれず、事業そのものをつくることに興味がある方・個人の成果に閉じず、再現性のある仕組みとしてスケールさせたい方・役職や立場に関係なく周囲を巻き込み、チームとして成果を最大化できる方・社内外問わず、自らコミュニケーションを取りにいける方・小さな業務や足元の課題にも主体的に向き合い、当たり前のことを高い水準でやり切れる方・謙虚さと誠実さを持ち、チームワークを大切にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/02
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8183540

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