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| 部署・役職名 | 【不動産業界経験者歓迎】用地仕入れ・企画開発/街づくりの上流工程を担うポジション |
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■募集背景 当社では「土地売買事業」「新築戸建分譲事業」「収益不動産開発事業」の3事業を柱に事業拡大を進めています。 2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。 これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。 ■配属予定部署:事業開発本部 企画開発部 ■仕事内容 土地の仕入れや開発企画、販売支援など、事業の起点となる重要な業務をお任せします。 ▼業務内容詳細 ・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定 ・現地調査・収支シミュレーション・社内提案(買付検討) ・契約交渉・契約締結・決済対応 ・用地の企画開発(戸建分譲・収益開発・土地売買など) ・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・関連業者との調整(解体・造成・近隣対応など) ※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。 ▼KPI例 ・新規開拓による土地情報獲得数 ・買付件数 ・成約率・歩留まり ▼キャリアパス 仕入れにとどまらず、開発・販売などプロジェクト全体に携われる点が特徴。 将来的には事業企画やマネジメントにも挑戦できます。 ■ポジションの魅力 ・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる ・仕入れ~販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える ・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる ■配属予定部署からのメッセージ 創業50周年を目前に事業拡大フェーズにある当社では、仕入れ機能の強化に向け、不動産営業経験を活かしながら、より上流の「事業づくり」に挑戦できる環境です。仲介・販売で培ってこられた相場観や交渉力を武器に、数字を基に判断し、自ら動いて成果をつくるポジションへステップアップしませんか。 仕事内容(変更の範囲):会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【賞与等】 □賞与:年2回~3回 └賞与/7月・12月(昨年度実績:3.5カ月) └決算賞与/6月(業績により支給) □インセンティブ:有 □資格手当:有 □残業手当:有 □通勤手当:定期払い または 通勤費・日額後払い 【勤務地】 ■本社勤務 東京都練馬区関町東2-13-12 ■勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 ■転勤の可能性:なし ■受動喫煙対策の有無:室内完全禁煙、喫煙スペースあり 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ■働き方 ・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。 ・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)も可能です。 ・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。 └お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。 └社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。 ・時差出勤制度あり(社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。) ※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。 ■月平均残業時間:8.1時間(昨年度の部署実績) ■残業を減らすための取り組み(一例) 会社定時は18時ですが、17時30分以降の退社を自由としています。 (残業の開始は18時から) これにより18時までに帰宅する社員が増え、帰りやすい雰囲気を醸成。 結果、残業時間抑制につながっています。 ■年間休日:121日 完全週休2日制(土・日) ※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり □年末年始休暇 □夏季休暇 □慶弔休暇 □有給休暇 □産前・産後休暇(取得実績あり) □育児休暇(取得実績あり) □5日以上の連続休暇OK □永年勤続表彰での休暇 └10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給 └20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給 【試用期間】 あり(6か月)(期間中の給与・待遇に変動はありません) 【福利厚生】 ■諸手当 □通勤手当:定期払い または 通勤費・日額後払い □資格手当(宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士) □時間外手当 □役職手当 ※該当者のみ □住宅手当(単身者1.5万円/扶養者2万円) ■福利厚生詳細 □社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) □退職金 □資格取得お祝い金 □確定拠出年金制度 □スマートフォン貸与 □時短勤務制度 □人事評価制度 □健康診断(オプション診察を一部会社負担。二次検査費用:全額会社負担) □忘年会 □エンジョイ有給休暇制度(2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給) 社員が有給休暇を取得しやすくするために導入しました(約70%の社員が取得しています) □健康経営施策 オフィスにてヤクルトやシュガーレディ商材(飲料、惣菜などの食品)の割引販売を行っています。 □ワイガヤ制度 社内活性化の目的のため、規定に則った食事等の費用を会社が一部負担します。 □わたしブラッシュアップ制度 自己研鑽にかかる経費(セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等)のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。 □その他 健康経営に関する取り組みはこちらをご参照ください。 (ジム補助費制度などあり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)に加えて下記いずれかのご経験者。・不動産業界での営業経験者 └売買仲介、住宅販売、投資用不動産営業などのご経験2年以上 ・建設/建築に関する知識や経験があり、営業職を希望される方 └施工管理、設計、積算、設備関連の工事・保全、建築物の調査・評価など 【歓迎(WANT)】 ・用地仕入れ・開発・不動産企画業務の経験・宅地建物取引士資格 ・論理的に考え、企画提案することが得意な方 用地仕入れのご経験は問いません。 ■求める人物像 ・感覚や経験則だけでなく、数字や根拠をもとに意思決定ができる方 ・目標達成に向けて、具体的な行動計画をたて実行できる方 ・試行錯誤しながらも、粘り強く行動を積み重ねられる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8183067 |
採用企業情報
- 株式会社大興ネクスタ
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- 資本金80百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1976年5月1日
【代表者】今井 榮一
【資本金】8,000万円
【従業員数】38名(2024年10月現在)
【本社所在地】東京都練馬区関町東2-13-12
【事業内容】
■不動産の分譲、売買、仲介業、賃貸管理
■建築工事の企画、設計、施工管理及び請負
■リフォーム工事事業
■財産コンサルティング事業
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