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| 部署・役職名 | 【マネタイズ責任者候補】1,000万MAUの自社メディアで、広告事業の収益を最大化するマネタイズ責任者候補を募集 |
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| 仕事内容 |
■ あなたにお任せしたいこと 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しており、リユースを起点に、不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅する「地域生活インフラ」へと進化を続けています。 このポジションでは、ジモティーのマネタイズ領域(自社広告「ジモティーAds」、ネットワーク広告、DB連動型収益、カテゴリ別の送客・マッチング収益など)を統括し、事業全体の収益を最大化する責任者候補を募集します。まずはマネタイズ部門の主担当として収益KPIを預かっていただき、成果に応じて執行役員・事業責任者(CXO)へのステップアップも想定しています。 ■ このポジションで得られる経験 【1,000万MAUの自社メディアを、自分の領域で動かす当事者になれる】 月間1,000万人が使う自社メディアのKGI/KPIと予算を預かり、戦略立案から実行まで一気通貫で担当できます。代理店や受託の立場では得にくい「事業PLを背負う経験」を積める環境です。 【多カテゴリ × 多ドメイン──広告を超えたビジネスチャンスの広さ】 ジモティーは「売ります・あげます」のリユースだけではありません。不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅するプラットフォームです。カテゴリごとにユーザーの課題もビジネスモデルも異なり、それぞれに独立した事業機会があります。 【オンライン × オフライン──他のWebメディアにはないOMO基盤】 ジモティーは単なるWebメディアではありません。ジモティースポットを拠点としたOMO戦略により、オンラインとオフラインの両面で地域の生活インフラとして機能しています。Web完結のメディアでは実現しにくい体験・収益モデルに取り組めます。 【「捨てない社会の実現」──事業成長と社会貢献が重なる事業】 ジモティーのミッションは「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」こと。リユース・地域コミュニティ・地方創生という社会課題に直接アプローチする事業で、事業を伸ばすことがそのまま社会的インパクトにつながります。 【上場企業 × 小規模組織で、次のキャリアステージへ】 東証グロース上場の安定基盤がありながら、組織はまだ100名規模。意思決定が早く、代表・経営陣との距離も近いフェーズです。部長クラスから執行役員・CXOへのステップアップを目指せる、希少な成長機会があります。 ■ 具体的な業務内容 ● メディア全体の収益戦略の設計・実行 ・月間1,000万人規模の自社メディアにおける収益戦略の全体設計 ・ネットワーク広告・自社広告(ジモティーAds)・DB連動型収益など、複数の収益ラインを束ねた収益ポートフォリオの最適化 ・eCPM・Fill Rateを中心としたKGI/KPIの設計、および運用・アドテク改善を通じたPDCA推進 ・必要に応じて、自社広告プロダクトの商品企画・改善や、広告主・代理店とのリレーション構築にも関与 ● カテゴリ別収益モデルの開発 ・不動産・求人・中古車・地域イベント等、カテゴリごとのユーザー特性と事業機会に応じた収益モデルの設計 ・パートナー企業との事業スキーム構築による、DB連動・送客・マッチング型収益の創出 ・広告以外の収益源(課金・サブスクリプション等)の立ち上げ ● マネタイズ組織の構築・マネジメント ・マネタイズ組織の採用・育成・KPIマネジメント ・プロダクト・グロース・OMO・セールス等、部門横断プロジェクトの推進 ・経営会議における事業計画・予算・進捗のレポーティングと意思決定への関与 ※ ご経験やご志向に応じて、ミッションの範囲は柔軟に調整します。「まずは話を聞いてみたい」という段階でのエントリーも歓迎します。 |
| 労働条件 |
・雇用区分:正社員 ・契約期間:期間の定めなし ・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能) ・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円) ・試用期間:3ヶ月 ・喫煙/禁煙:禁煙 ・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日) ・給与 想定年収 700万円〜1,500万円 月給:584,000円〜1,250,000円 (1)基本給 432,000円〜925,000円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として217,000円〜325,000円を支給) (3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル/経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ハイブリッド勤務(週2〜3日程度の出社) ※出社頻度はミッションによって変動することがあります。 ・勤務地:本社(東京都五反田) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インターネット広告代理店またはメディア企業での広告マネタイズ経験・広告収益のKPI設計・PDCA運営を責任者として主導した経験 ・3名以上のチームマネジメント経験(兼務・プロジェクト型含む) ・データに基づき意思決定し、継続的に収益改善を推進してきた経験 【歓迎(WANT)】 ・自社メディア・事業会社での広告マネタイズ戦略の立案・推進経験・アドテク(SSP/DSP/ヘッダービディング等)の運用・最適化経験 ・広告プロダクトの企画・開発への関与経験 ・DB連動型収益・送客・マッチングなど非広告収益モデルの設計経験 ・広告主・代理店リレーションの構築・営業企画経験 ・事業PLの管理経験、または事業責任者としてのKPI全体管理経験 【求める人物像】 ・広告代理店で培った収益最大化のノウハウを、自社事業の当事者として発揮したい方 ・広告運用の専門性に加え、事業PLや収益モデル全体を見渡したい方 ・自社広告プロダクトを一気通貫で企画・運用したい方 ・「捨てない社会/地域循環」という社会性に共感できる方 ・将来的に執行役員・CXOへのステップアップを目指したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8182762 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2011年2月16日
【株式上場】東証グロース(2020年2月)
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
■第二創業期=大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。
【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。
【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
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