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【B2Bセールスマネージャー】年間350％成長のグローバルHRベンチャー/無形商材×新規営業×エンプラ法人スキル習得／年収500万〜1200万/外国人版リクルート｜役員候補
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【B2Bセールスマネージャー】年間350％成長のグローバルHRベンチャー/無形商材×新規営業×エンプラ法人スキル習得／年収500万〜1200万/外国人版リクルート｜役員候補 |
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| 仕事内容 |
売上前年比350%増、黒字化達成、累計調達3.4億円——LivCoの今を一言で表すなら、「加速中」です。2026年1月に最新ラウンドを完了し、外国人材紹介から教育・不動産・金融・通信・BPaaSへと、事業の射程は急速に広がっています。 今、最も必要なのはシンプルです。事業を経営できる人間が足りていない。代表直下でP/Lを持ち、自分の判断で事業を動かすRAマネージャーを募集します。 ・日本という枠を超えて、グローバルな社会課題に挑みたい ・タスクをこなすのではなく、事業そのものを自分でデザインしたい ・本気で社会を変えようとする仲間と、対等に切磋琢磨したい ・代表の隣で経営の実践知を身につけ、市場価値を高めたい 外国人労働者が安心して働き、豊かに生きられる社会を——その実現に向けて高い視座と当事者意識を持って動ける方と、一緒に走りたいと思っています。 ||◤お任せする役割・業務◢|| 【主幹業務】 このポジションの本質は、「営業組織を事業として機能させる」ことです。 ・チームマネジメント——メンバーの目標設計から日々のコーチング、評価まで、組織の成果に直接責任を持つ ・戦略の立案と実装——B2Bデジタルマーケティング・インサイドセールス・セミナー・代理店など、複数の獲得チャネルを設計し自ら回す ・企業クライアントの開拓と提案——外国人材の受け入れを検討する企業をアプローチし、採用課題の本質を掘り下げてソリューションを提案するコンサルティング型営業 ・求職者サイドの母集団形成——自社・提携メディアや海外現地教育機関とのパイプラインを活かした外国人求職者の継続的な集客 ・クロージングまでの一貫支援——面接同行から内定承諾に至るまで、企業・候補者双方への丁寧なフォロー ・パートナーネットワークの拡大——代理店・取次店の新規開拓と中長期的な関係構築 【ゆくゆくお任せしたいこと】 人材紹介という入口から始まり、住宅・金融・メディアなど外国人の日本での生活全体をカバーする"外国人向けソリューションプラットフォーム"の経営を、将来的に担ってほしいと考えています。 ・紹介事業の経営全体——P/Lを持ちながら採用・育成・事業管理を統合的にリード ・生活支援サービスの横断最適化——複数事業にまたがる支援フローを再設計し、外国人の定着率をさらに高める ・戦略的パートナーシップの推進——海外現地機関・在日教育機関との提携交渉を主導（海外出張あり） ・地方への展開——新拠点の構想・立ち上げ・軌道化を一気通貫でリード ・日本語教育コンテンツの事業化——教育と労働市場をつなぎ、来日外国人の総数拡大に貢献 ||◤LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、「外国人版リクルート」を志すスタートアップ。東京・インドネシアに拠点を構え、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポートの各領域で事業を展開しています。 ・成長性：売上前年比350%増・黒字化済み。累計調達3.4億円（タイミー小川氏・上場企業複数社） ・市場：年間30%成長・1兆円超。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場 ・強み：国内最大級の在日外国人SNSメディア、インドネシア現地の学校法人を保有 ・チーム：リクルート出身の連続起業家・MVP5回受賞のセールス・サイバーエージェント出身ベトナム人・元大手プラントエンジニアのエースなど（外国人比率40%） ・取引実績：松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む500社以上 （出身：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東大・阪大・早稲田・中央・明治学院など） 在日外国人労働者はこの10年で260%増加する一方、職場失踪者は年間1万人超。途上国では若者の成長機会が慢性的に不足しています。LivCoは「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」を一気通貫で設計し、AIによるマッチング精度向上と業務DXで業界平均26%の離職率に対し約12%の定着率を実現。日本と途上国、双方の課題を雇用で同時解決するビジネスモデルです。 （希望者は入社半年以内にインドネシア現地研修あり。日本語学校の現場・寮生活を体感し、紹介する人材の育ちを現地で理解できる、当社ならではの機会です） ||◤このポジションで得られるもの◢|| ・経営直下での実践：50名規模だからこそ実現できる、代表との日常的な事業判断の共有 ・P/Lオーナーとしてのキャリア：タスク実行者ではなく、事業責任者として意思決定を積み重ねる ・グローバルフィールド：日本×東南アジアを横断する事業開発の最前線。インドネシア出張機会あり ・IPO当事者の経験：組織・ガバナンス構築を内側から経験できる、今だけのタイミング ||◤キャリアプラン実績◢|| ①20代後半男性（セールス）：入社6ヶ月で複数事業統括マネージャーへ昇格 ②20代前半女性（新卒）：2年目にインドネシア支社立ち上げ・支社長として現地赴任、経営役員昇格 ③20代半ば男性（マーケティング）：入社わずか1ヶ月でマネージャー昇格 ||◤選考プロセス◢|| カジュアル面談（代表 佐々）→ 本選考（2回）→ オファー メンバーはまだ50名。あなたが入るタイミングが、会社の方向性を左右します。まずは気軽に話しましょう。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE） 東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス 都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分 新宿駅徒歩15分 ■勤務時間 固定時間制 平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与 月給 400,000円 ～ 1,200,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 12,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,000円 ～ 200,000円 みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 ■福利厚生 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与 交通費支給（上限15,000円） 社内合宿あり 東南アジア現地語無料講座あり １on１メンター制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 LivCoの理念への共感スタートアップ組織への意向 営業経験３年以上 無形商材の営業経験３年以上 自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8182281 |
採用企業情報
- 株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年7月
【代表者】佐々 翔太郎
【資本金】8,498万7,704円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都新宿区西新宿5-10-4
【事業内容】
・外国人材紹介事業
・外国人材向け生活支援事業
・外国人材向け不動産事業
・外国人材向けメディア事業
・インドネシアでの日本語教育事業
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