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| 部署・役職名 | 【兵庫/たつの】FA用安全センサの開発技術者 |
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| 仕事内容 |
安全センサの製品開発リーダーとして、自社の製品開発プロセスを理解し、IEC61508等の機能安全プロセスや第三者認証を主導します。電気・機構・ソフトの各技術担当に対し、システムの安全達成レベルのチェックができます。開発メンバーや関係部門と連携しながら、QCDの最適化を目指してプロジェクトを前に進める役割を担います。 具体的には、製品要求仕様の整理・要件定義、安全バリデーションの推進、第三者認証機関や各設計担当との技術的なすり合わせ・設計調整、試作・評価フェーズでの技術的課題対応・設計フィードバック、開発ドキュメントの作成・レビューを行います。ご経験に応じて、安全設計の未経験者への安全設計指導なども担当いただきます。 【組織情報】 インダストリー社が手掛ける産業用商材の中でも、工場の自動化や生産ラインの高度化を支えるセンシング機器（センサ）を中心に、商品を市場へ提供する役割を担っています。市場や顧客の動向を的確に捉え、市場調査・顧客課題の分析を起点とした商品企画と開発を行い、生産設備や生産ラインにおける課題解決、生産効率の向上、安全確保に貢献する商品を世の中に提供しています。また、要素技術の開発、商品化設計、量産立上げといった開発フェーズに留まらず、発売済み商品の継続的なメンテナンスや改良、技術サポートを通じて、お客様が安心して製品を使い続けられる環境を支えることも重要な役割です。 商品を「作って終わり」にするのではなく、市場投入後もお客様や現場の声に向き合いながら商品価値を高め続け、製品ライフサイクル全体を通じて、お客様のものづくりの進化を支援し続けることが、私たちセンシング商品部のミッションです。 産業用センサの中でも、汎用用途および安全用途のセンサを開発する部署です。各種センサに搭載する新技術の開発から商品化設計、量産立ち上げ、市場投入後の品質維持・改善まで、製品のライフサイクル全体を一貫して担当します。 弊社の汎用用途のセンサは、世界に顧客を有し、高品質で適正なコスト、かつ安定供給することが重要な価値となるため、生産自動化や海外工場での生産を見据えた製品設計、技術開発が重点となります。安全用途のセンサは、各種国際規格に準拠した設計・安全認証・商品開発プロセスをふまえながら、工場の安全性だけでなく、使いやすさや生産性向上といった顧客価値を生み出すことが重点となります。 機構・電気・ソフトの垣根が低く、日常的に相談・議論が行われています。設計レビューや打ち合わせでは、立場に関わらず意見を出し合える雰囲気です。困ったことがあれば、周囲に気軽に声をかけられる環境があります。システム設計を軸に、チームで製品を作り上げる意識を大切にしています。 【キャリアパス・今後の展望】 部署のマネージングを経験いただくいた先には、商品開発・設計以外の部署でのマネージングを担っていただくこともあります。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。豊富な研修や社外研修を用意しており、キャリア形成の手助けも用意しています。 【働き方】 出社ベースを基本とする。必要な場合はリモートワークも可能な環境あり。ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務） 【業務のやりがい・アピールポイント】 産業分野の安全性向上は、社会要求とともに益々と重要になります。安全化技術のキャリアが構築でき、社会貢献も実感できます。産業機器分野における各国の顧客や、認証機関とつながりができます。 個別技術に留まらず、機械・電気・ソフトを横断して製品機能と安全性を成立させる、システム思考・全体最適の設計スキルを身につけることができます。 開発の中核を担う実感と責任あるポジションでの成長を実感できます。 複数部門と連携しながら設計方針を定め、課題を解決していく中で、専門性を活かしつつ、技術を統合・調整する力が身につきます。 【募集理由・採用背景】 新しい安全用センサの開発のため。 工場作業者の安全確保が①作業者教育⇒設備システムによる安全に、事故の責任が②自己責任⇒事業主の責任に移行。 これまで安全センサが導入されていなかった業種、設備に向けた新しい安全用センサを開発したい。 【勤務地】 兵庫県たつの市、JR本竜野駅 徒歩15分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 8:30～17:00（実働7.75時間） フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし） 出社ベースを基本とする。必要な場合はリモートワークも可能な環境あり。 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目ごとに最大10日の休暇制度）、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】安全機器開発に関する設計実務、開発リーダー経験（3年以上）。ライトカーテン、安全スイッチ、安全スキャナなど。 【歓迎】 機能安全IEC61508の知識 英語を用いた技術折衝の経験 IEC/ISO国際規格更新への参画経験 【求める人物像】 技術課題に粘り強く取り組む姿勢を持つ方 他部門と協力し、主体的にコミュニケーションできる方 センサ商品・モノづくりに対する情熱を持った方 新しい技術や分野に積極的にチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8182278 |
採用企業情報
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- 関西を中心としたメーカー様への転職をサポートをいたしております。転職は不安がつきものだとは思いますが、私が寄り添いながら一緒に悩み、一緒に考え 求職者様のキャリアの前進をサポートいたします。いつでもご相談いただければ嬉しいです！
- (2025/12/23)
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