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【セールスMgr】年間350％成長のグローバルHRベンチャー/無形商材×新規営業×エンプラ法人スキル習得／年収500万〜1200万/外国人版リクルート｜役員候補

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【セールスMgr】年間350％成長のグローバルHRベンチャー/無形商材×新規営業×エンプラ法人スキル習得／年収500万〜1200万/外国人版リクルート｜役員候補
職種	法人営業営業企画海外営業
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都その他アジア
仕事内容	LivCoは2026年1月、累計3.4億円の資金調達を完了しました。事業は黒字化を達成しており、前年比売上350%増という急成長を遂げています。現在、外国人人材紹介を基幹事業としながら、教育・不動産・金融・通信・BPaaSプラットフォームなど多角的な事業領域へと展開を加速させています。しかし、各事業を経営視点でリードできる幹部人材が圧倒的に不足しているため、代表直下でP/Lを持つ事業責任者候補となるRAマネージャーを募集します。・グローバルな舞台で、世界を動かすスケールの挑戦がしたい・細分化されたオペレーションではなく、自らの意思で事業を創り上げたい・熱い志を持つ仲間と、互いに高め合う環境で働きたい・代表と近い距離で経営を学び、市場から評価される人材に成長したいこんな思いをお持ちの方とぜひお会いしたいと思っています。売上を追うだけでなく、外国から来た労働者がより働きやすい社会を本気で創ろうとする、高い視座と圧倒的な当事者意識を持った方をお待ちしています。 IPOを視野に入れたグローバルスタートアップで、経営幹部としてのキャリアを築ける機会です。 --- \|\|◤お任せする役割・業務◢\|\| 【主幹業務】・営業メンバーの目標管理・マネジメント・育成・営業戦略の立案（インサイドセールス、B2Bデジタルマーケティング、代理店開拓、セミナー開催など）・外国人受け入れ企業の新規開拓・採用計画のご提案・商談の実施（コンサルタント業務）・外国人求職者の集客（自社・他社メディア、海外現地教育機関との連携など）・企業面接への同行、内定承諾サポート・代理店・取次店の開拓およびマネジメント【ゆくゆくお任せしたいこと】当社は急成長中であり、外国人材紹介にとどまらず、住宅支援・メディアなど外国人の日本での暮らし全般に関わるサービスを手がける"外国人向けソリューションプラットフォーム"を目指しています。・外国人材紹介事業全体のマネジメント・採用・管理・生活支援業務の全体最適化・社外提携交渉（国内外の教育機関・現地機関との折衝、海外出張あり）・地方拠点の新規立ち上げ・日本語教育コンテンツ事業の開発（日本で働く外国人の増加に向けて） --- \|\|◤LivCoについて◢\|\| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに掲げ、「外国人版リクルート」を志すスタートアップです。東京とインドネシアに拠点を構え、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポートの各領域で事業を展開。複数の新規事業を連続的に立ち上げ、外国人のための生活インフラを提供しています。・成長性：売上前年比350%増。累計調達額3.4億円（タイミー小川氏、上場企業複数社から）・市場の成長性：HR業界最後のブルーオーシャンと称される外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）・強み：国内最大級の在日外国人SNSメディアを保有し、インドネシア現地で学校法人を運営・チーム：リクルート出身の連続起業家、リクルートでMVPを5回受賞したセールス、サイバーエージェント出身のベトナム人、元大手プラントエンジニアのエースなど、多様でプロフェッショナルなメンバーが揃っています（外国人比率40%）・クライアント：松屋・日高屋・ベネッセなど大手を含む500社以上と取引実績（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では、貧困や紛争によって若者の成長機会が著しく制限されています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣のもと、単なる人材紹介を超えて「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIをはじめとするテクノロジーでマッチング精度と業務DXを推進し、業界平均26%の離職率に対して約12%という定着率を実現。日本と途上国、双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。（希望者には、入社半年以内にインドネシア現地研修の機会あり。弊社の日本語学校を訪問し、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどのように育っているかを肌で理解できる、当社ならではのプログラムです。ホームステイや出前授業なども実施します） --- \|\|◤このポジションで得られるもの◢\|\| ・経営陣直下の経営経験：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にできる環境・事業オーナーシップ：タスクの実行者ではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア・グローバルな事業機会：日本×東南アジアを横断する事業開発。希望に応じてインドネシア拠点への出張機会あり・上場フェーズの経験：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に関われるタイミング --- \|\|◤キャリアプラン実績例◢\|\| ①20代後半男性（セールス）：入社6ヶ月で複数事業を統括するマネージャーへ昇格 ②20代前半女性（新卒）：2年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任し経営役員に昇格 ③20代半ば男性（マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格 --- \|\|◤選考プロセス◢\|\| カジュアル面談（代表佐々）→ 本選考（2回）→ オファー急成長中ながら、メンバーはまだ50名。挑戦機会とキャリアパスが豊富な環境です。本気で社会を変えたいと考えている仲間が集まるチームです。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。成長意欲のある方との対話を、積極的にお待ちしています。
労働条件	■勤務地・駅から徒歩5分以内・転勤なし株式会社LivCo（旧株式会社ASEAN HOUSE）東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分新宿駅徒歩15分 ■勤務時間固定時間制　平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与月給 400,000円～ 1,200,000円（※想定年収 5,000,000円～ 12,000,000円）上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 71,000円～ 200,000円みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ）・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇完全週休2日制（土日・祝）年間休日120日以上年次有給休暇年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、出産休暇　等 ■福利厚生健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与交通費支給（上限15,000円）社内合宿あり東南アジア現地語無料講座あり１on１メンター制度
応募資格	【必須（MUST）】 LivCoの理念への共感スタートアップ組織への意向営業経験３年以上無形商材の営業経験３年以上自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）【歓迎（WANT）】・無形商材の営業経験・プロジェクトマネジメントスキル・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方・コミュニケーション能力に自信がある方・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方・チームワークを大切にする方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内公用語が英語
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/24
求人番号	8181396

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