【RAマネージャー】年間350％成長のグローバルHRベンチャー/無形商材×新規営業×エンプラ法人スキル習得／年収500万〜1200万/外国人版リクルート｜役員候補

LivCoは2026年1月に累計3.4億円となる資金調達を実施しました。 事業は黒字で、前年比売上350%増の成長を達成。 現在、基幹事業の外国人人材紹介に加えて、BPaaSプラットフォーム・教育・不動産・金融・通信など複数の事業領域を構想しており、事業が急速に拡大しています。 一方で、将来的に各事業を経営視点で牽引する幹部人材が圧倒的に足りていないため、代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補となるRAマネージャーを募集します。 ・日本だけに収まらない、グローバル事業で世界を変える大きな挑戦がしたい ・細分化された仕事をこなすのではなく、自分の意思で事業作りを主導したい ・共に切磋琢磨できる、熱い志を持った仲間がたくさん欲しい ・代表と近い距離でフィードバックをもらい、経営人材として市場価値を高めたい このような想いをお持ちでしたら、ぜひお話しさせてください。 売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。 上場を見据えたグローバルスタートアップの経営幹部になれる機会です！ ||◤お任せする役割・業務◢|| 【主幹業務】 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など) ・企業面接同行、内定承諾サポート ・代理店・取次店の開拓・マネジメント 【ゆくゆくお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中の企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてからのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。 ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ||◤LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、「外国人版リクルート」を目指すスタートアップです。東京とインドネシアに拠点を持ち、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポート事業を展開。複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人へのインフラを提供しています。 ・成長性： 売上前年比350%増。累計調達額3.4億円（タイミー小川氏、上場企業複数社から調達） ・市場の成長性：HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超） ・強み： 国内最大級の在日外国人SNSメディアやインドネシア現地で学校法人を運営 ・チーム： リクルート出身の連続起業家、リクルートでMVPを5回受賞したセールス、サイバーエージェント出身のベトナム人、元大手プラントエンジニアのエースなど、多様でプロフェッショナルなメンバーが揃っています（外国人比率40%） ・クライアント：松屋や日高屋、ベネッセなど大手含む500社以上と取引 （メンバーの出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など） また、日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 （希望があれば、入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います） ||◤このポジションで得られるもの◢|| ・経営陣直下での経営経験：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にする環境 ・事業オーナーシップ：細分化されたタスクの実行者ではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア ・グローバルな事業機会：日本×東南アジアを跨ぐ事業開発。希望があればインドネシア拠点への出張機会あり ・上場フェーズの経験：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に携われるタイミング ||◤キャリアプラン実績例◢|| ①20代後半男性(セールス）：入社6ヶ月で複数事業を統括するマネージャーへ昇格 ②20代前半女性(新卒)：2年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任し経営役員に昇格 ③20代半ば男性(マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格 ||◤選考プロセス◢|| カジュアル面談（代表佐々）→ 本選考（2回）→ オファー 急成長を遂げていますが、メンバーはまだ50名。魅力的な挑戦機会やキャリアパスに溢れています。 本気で社会を変えたいと思っている仲間が集まるチームです。成長意欲のある方と積極的にお話ししたいと考えているので、少しでも興味があればぜひお気軽にご応募ください。

■勤務地 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE） 東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス 都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分 新宿駅徒歩15分 ■勤務時間 固定時間制　平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与 月給 400,000円 ～ 1,200,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 12,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,000円 ～ 200,000円 みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇　等 ■福利厚生 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与 交通費支給（上限15,000円） 社内合宿あり 東南アジア現地語無料講座あり １on１メンター制度