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| 部署・役職名 | 【新宿勤務】サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する企業の人材開発部長/年収〜1200万 |
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| 仕事内容 |
◾️ポジションの魅力と期待する役割 人材開発部は、サービス業に特化した研修を提供している中核部門です。 「サービス業の未来を変える」を掲げた当社は、定額制の研修でスタート。現在は企業ごとの課題に応じたオーダーメイドの研修、e－learning、アセスメントサービスなども提供していますが、今後は従来の集合研修・講師依存型モデルから一歩進み、企業の経営・戦略と連動した人材開発設計、教育制度・評価制度・キャリア開発の一体設計、Techやプロダクトを活用したスケーラブルな研修提供へと、人材開発事業そのものの進化が求められています。 本ポジションは、既存研修事業のクオリティ・収益性向上、新たな研修・教育サービスの企画開発、将来を見据えた人材開発プロダクト構想を統括していただきます。単なる「研修運営の責任者」ではなく、“人材開発事業をどう進化させるか”を経営とともに考え、実行する役割です。 主なミッション・期待役割 ・主要顧客・重要研修への直接関与、人事制度・戦略コンサル部門と連動した統合型人材開発提案 ・研修コンテンツ・教育体系の再設計および経営陣と連携した研修事業の再構築 ・Tech・プロダクトを意識した新サービス企画への参画 ・部門メンバー育成、講師ナレッジの体系化・標準化 |
| 労働条件 |
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ■休日：2021年度実績 年間128日（土曜 日曜 祝日） 現地赴任後は、現地企業の会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社半年経過後10日～ ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、401k |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・研修会社、HRコンサル、戦略コンサルでの、戦略企画業務、コンサルティング業務及びマネジメント経験 ・研修コンテンツの企画、制作経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8179053 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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