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| 部署・役職名 | 【新宿勤務】サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する企業のコンサルティング部長/年収〜1200万 |
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| 仕事内容 |
◾️ポジションの魅力と期待する役割 コンサルティング部は、教育制度構築、評価制度構築に加え、戦略コンサルティングにまで拡張させ、提供価値を再定義するフェーズに入っています。 本ポジションは、単なる案件マネジメントや現場統括にとどまらず、コンサルティング事業の再構築、新規サービス・プロダクト創出への関与、経営ボードの一角としての意思決定参画を担う、経営改革の中核ポジションです。 これまで人事コンサルティングや戦略コンサルティングの現場で実力を発揮してきたものの、 ・クライアントワークが「改善止まり」になっている ・同じ提案・同じパッケージを回し続けることへの閉塞感 ・より事業づくり・経営に近い挑戦がしたい と感じている方にChallenge頂きたいと考えています。 ◾️主なミッション・期待役割 1. コンサルティング事業の変革・高度化 人事制度／組織開発／戦略領域におけるコンサルティングサービスの再定義 顧客課題の「部分最適」から「経営全体視点」への引き上げ 既存サービスの磨き込みおよび新サービス企画 2. プレイングマネージャーとしての価値発揮 重要顧客への直接的な提案・デリバリー コンサルタントへのレビュー、育成、知見の形式知化 案件品質・収益性の両立に対する責任 3. 新規プロダクト・事業開発への参画 Tech（HR Tech、データ活用等）との掛け合わせによる新たな価値創出 プロダクト構想段階からの関与（要件定義・概念設計） 営業部・人材開発部との横断的な連携 4. 経営ボードの一員としての役割 事業戦略・組織戦略に関する意思決定への参加 新CEOとともに次の構想・実行 将来的には執行役員クラスへの登用を想定 |
| 労働条件 |
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ■休日：2021年度実績 年間128日（土曜 日曜 祝日） 現地赴任後は、現地企業の会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社半年経過後10日～ ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、401k |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・人事コンサルティング会社または戦略コンサルティングファーム等でのコンサルタントおよびマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8179045 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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