【マーケター】新たな市場を創り、家族の暮らしをアップデートするプロダクトのグロースを担う／家族×FinTech領域のスタートアップ＜フレックスタイム制＞

【会社概要】 私たちは「家族の暮らしを、もっとスムーズに。」をミッションに掲げ、家族のお金や生活をひとまとめに管理できるモバイルアプリ「ファミリーバンク」を開発しています。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか？ 【仕事内容】 家族向け決済アプリ「ファミリーバンク」を中心に、ユーザー獲得から活性化・継続までのグロース施策を仮説立案から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。 データ分析とユーザー理解を元に、主体的に施策立案から実行まで担い、プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜仕事内容について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 【使用ツール】 - AI（Manus/Claude/Geminiなど） - Metabase - BigQuery - AppsFlyer - Firebase - Google Analytics - Notion など 【ポジションの魅力】 ■未開拓の「家族」市場を創る挑戦ができる 既存の金融/決済の延長ではなく、家族の暮らし全体をアップデートするプロダクトの価値設計に深く関われます。 ■自ら考えた施策が事業KPIに直結 ユーザー獲得から活性化・継続までを横断して担当でき、自らの施策の成果が数字で見える環境です。 ■データドリブンに仮説検証できる環境 AppsFlyer/Firebase/BigQuery/BIなどを活用し、ファネル分析・コホート・ABテストを通じた意思決定を行えます。 ■クロスファンクショナルにプロダクトを動かせる 施策を提案して終わりではなく、PdM/開発/デザイン/CSと一体となり、実装までリードできます ■立ち上げフェーズならではの大きな裁量とスピード感 企画〜実行の意思決定を速く行えるため、チャネル・施策・体制づくりまで主体的に進められます。 【事業/プロダクトの強み】 ＜「個人」から「家族」へ。未開拓の巨大市場への挑戦＞ 既存のFintechやITサービスの多くが「個人」や「法人」向けであるのに対し、私たちは「家族」という手付かずの巨大市場をターゲットにしています。競合がひしめくレッドオーシャンではなく、自らが「Market Maker」として新しい市場とルールを創り出せる、スタートアップとして非常にエキサイティングなフェーズです。 ＜「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト＞ 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス（摩擦）を生んでいます。私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） 【給与】 年収600万円～1,600万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討中です。 【勤務時間】 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） 【勤務地】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照　　 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方の特徴】 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間12時間／有給消化率100% 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）、育児時間 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています） ・Amazon購入制度（社員ごとにAmazonアカウントを付与。書籍やPC周辺機器など、生産性向上に役立つものであれば購入申請を行えます） ・高スペックPCの支給 ・フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供） ・セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）