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【リモート可/労務リーダー候補】上場基準の労務体制づくりを推進
採用企業案件
株式会社もしも
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- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【リモート可/労務リーダー候補】上場基準の労務体制づくりを推進 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括（外部パートナーとの連携含む） ・協力会社のリプレース選定・構築〜運用フェーズへの対応 ・労務（勤怠・労務）SaaSの最適化・リプレース検討 ・将来的な労務チームの立ち上げ（メンバー採用も） ・休職者（産休/育休/傷病）対応および保健師との連携 ＜利用ツール＞ 勤怠：TeamSpirit 労務管理：SmartHR、スプレッドシート タレントマネジメント：カオナビ ■入社後のイメージ ・〜半年：実務キャッチアップ＋主担当化 ・半年〜1年：仕組み化・改善推進 ・1年以降：体制構築〜チーム化をリード ■キャリアプラン 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・労務リーダー／マネージャーへのステップアップ ・労務スペシャリストとしての専門深化 ■このポジションの魅力 ・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる ・上場企業レベルの労務体制構築に携われる ・将来的にチーム組成・マネジメントを担える ・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■勤務地補足 ＜リモート可＞ -月4回程度の出社（入社対応など） -その他必要に応じて出社あり（月数回程度） 入社対応・準備等で月4回は本社への出社必須＋労務手続きで必要な都度出社（月2～3回程度） その他、撮影スタジオ（埼玉県）や倉庫（神奈川県）への出社の可能性もあり（年に数回） |
| 労働条件 |
就業場所：本社（東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F）、自宅 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（4ヶ月）※延長の可能性あり・試用期間中の労働条件変更なし 勤務時間：定時制 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差勤務可能 時間外労働あり（平均残業時間13.5時間/2025年度実績） 休日・休暇：完全週休2日制（原則土日、祝）・有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・私傷病有給・結婚休暇・出生休暇・つわり休暇※年間休日120日以上 福利厚生：交通費支給（上限5万円/月）・社会保険完備・子ども手当（月1万円）・確定拠出年金制度・社内表彰制度・販売商品の従業員割引制度・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）・マッサージチェア付休憩室・出張手当・髪型・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・100～500人規模の事業会社での労務実務経験（目安5年以上）・給与計算、社会保険、勤怠管理などの一連の実務を外部パートナーと連携し主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・労務課題を主体的に解決したご経験 【歓迎（WANT）】 ・労務体制の立ち上げ／再構築経験・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaS導入／リプレース経験 ・少人数体制での労務推進経験 ・衛生管理者／安全管理者資格 ・人事関連規程の作成・改訂経験 ・チームマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・素直で誠実な方 ・高い協調性をお持ちの方 ・実務と仕組みづくりの両方に興味をお持ちの方 ・不確実な環境でも主体的に課題解決できる方 ・周囲と連携しながら業務を推進できる方 ・利他的思考、ホスピタリティがある方 ・学習意欲/学習能力が高い方 ・細部まで正確に対応できる方 ・主体性を持ち、臨機応変に業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 8177334 |
採用企業情報
- 株式会社もしも
-
- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2004年12月20日
【社長】実藤 裕史
【資本金】5億2,550万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-2-24
【事業内容】
もしもは皆様の「もしも～～ができたら」という思いを形にするための事業を運営しています。小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」などの事業を展開しています。
■EC事業
■アフィリエイト広告事業
【当社について】
for your delight
～いいヒト・いい事業・いい社会～
当社は2004年の創業以来、複数事業に取り組むことで成長をしてきました。
トップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
利用者様とのコミュニケーションを大切にし利用者様の声を事業に反映し、推進してきました。
その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、
利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、
いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
【社長プロフィール】
2000年4月 一橋大学商学部在学中にオイシックス株式会社へインターンとして従事
2001年12月 ブランド品のネットショップを開設。
2004年12月 有限会社ウェブデパを設立。
2006年6月 社名を株式会社もしもに変更。取締役社長に就任（現任）
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