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電力小売業者向け自社ソリューション開発プロジェクトリーダー（23EN－03）
年収：
応相談
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採用企業案件
BIPROGY株式会社（旧：日本ユニシス株式会社）
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- 資本金5,483百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 電力小売業者向け自社ソリューション開発プロジェクトリーダー（23EN－03） |
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| 仕事内容 |
＜プロジェクト概要＞ ・電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの導入開発プロジェクト 自社ソリューションである電力小売クラウドソリューション、Enabilityシリーズの新規導入や既存顧客に対する追加開発を実施しております。 対象顧客は十数社に及び、パートナー企業を含め5～10名程度の小規模案件や30名以上の大規模案件等、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。 新規案件についても多くお引き合いをいただいており、拡販に向け今後注力をしていくフェーズでご経験に合わせた柔軟なアサインを想定しております。 ※電力小売 クラウドソリューション Enability（エナビリティ）シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。 ＜入社後想定する業務＞ 当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの開発プロジェクトのリーダーとして以下業務を想定しております。 ・顧客の業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案 ・構想検討・要件定義等の実施 ・PLまたはPMとして開発～テスト工程の進捗タスク管理、顧客への報告等 ・新規案件における営業メンバと連携した提案活動の実施 ※電力小売に関する業務知識は、有識者が支援いたします。 ※将来的にはPMや複数案件にまたがる大規模PM、組織長といったキャリアアップをいただくことを期待しています。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 1358560 東京都江東区豊洲 1-1-1 本社・テレワーク併用可 変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） ＜休日＞ 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ＜福利厚生＞ ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発における10名程度のチームリーダー経験【歓迎（WANT）】 ・PM経験・交渉力・折衝力（対顧客） ・電力小売業務の知識・経験 ＜部署の業務概要とメッセージ＞ パブリックサービス第一本部 エネルギーサービス二部 当社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの提案支援、顧客適用・保守、商品開発を担当しています。 ※電力小売 クラウドソリューション Enability（エナビリティ）シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。 ＜当ポジションの魅力＞ ・自社ソリューション案件のPLとして参画することが可能で、キャリアの広がりも多く用意されております。 ・すでに導入済の顧客案件や新規案件は合計で十数社にもおよび、ご経験に応じたプロジェクトのアサインが可能です。 ・プロジェクトごとにステータスや規模が異なるため、ご自身のスキルに合った段階的なキャリア形成が可能です。 ・新規提案や要件定義等、顧客折衝業務も多く発生しITスキルに閉じないポータブルスキルを身に着けることができます。 ・業界や当システムに精通したメンバが多数在籍しておりフォローアップ体制が充実しております。 ・テレワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。 ＜想定給与＞ 年収 700万円 〜 900万円 月給 412,000円～507,000円 （別途時間外手当支給） 賞与 5.2ケ月（2024年度実績） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8175653 |
採用企業情報
- BIPROGY株式会社（旧：日本ユニシス株式会社）
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- 資本金5,483百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1958年3月29日
【代表者】代表取締役社長 齊藤 昇
【資本金】54億8,317万円
【売上高】4,040億1,000万円（2025年3月期 連結）
【従業員数】8,362名（2025年3月31日現在 連結）
【本社所在地】東京都江東区豊洲1-1-1
【その他事業所】関西支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支社（福岡）
【事業内容】
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
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