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| 部署・役職名 | 総合企画部 ビジネスディベロップメントG/M＆A・組織再編担当 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M＆Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、M＆A（企業・事業の買収、売却等）、グループ内再編に関する以下を含む実務を、事業本部や機能部門と共に推進していただきます。 【具体的な業務】 ・戦略立案と買収・売却先の検討、提案作成 ・企業又は事業価値の評価 ・案件実行時のプロジェクトマネジメント ドキュメント事業の収益性の維持・向上、ソリューション事業の成長（自社サービスの拡大、AI活用等）を実現するためには、買収によるリソース獲得や一部事業の売却等を通じたポートフォリオ再編、組織再編が不可欠となっており、事業本部や、生産・調達・販売等の機能部門と協力し、M＆A（企業・事業の買収や売却）や組織再編を検討し実行することが、本グループのミッションとなります。 ■魅力： 経営陣と事業・機能部門の双方とダイレクトにコミュニケーションするポジションのため、全社的な経営課題と事業課題を身近に感じながらダイナミックな業務に携わることができます。 ■働き方 ・平均残業時間20時間程度 ・在宅勤務：週に2回まで利用可 ※フレックスなども柔軟に使える環境です。 |
| 労働条件 |
＜休日＞ ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、積立有給休暇 ・特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか） ・産前産後休暇 ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 ※カストマーエンジニアのみ一部シフト制の会社有 ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 ＜待遇・福利厚生＞ 【福利厚生】 ・共済会 ・慶弔休暇 ・退職金・年金制度 ・永年勤続表彰 ・出産一時金 ・家族介護休職制度 ・社宅制度有（会社規程に基づく） ・グループ保険、グループ従業員持株会ほか 【諸手当】 ・家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか（会社規程に基づく） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ・退職金：有（年金制度有） ・通勤手当：有（会社規程に基づく） ・残業手当：有（残業時間に連動して支給） ※管理職・専門職役割は支給対象外 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【教育制度】 新入社員教育・職能別専門教育・階層別教育・自己啓発援助ほか ＜給与＞ 700～1,300万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・事業会社での経営企画・経営管理や管理会計経験、もしくはコンサルや投資会社でのM＆A経験 ・会計知識【最低限の知識（BS/PL/CFの基本的な理解）】 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・M＆A、組織再編の実務経験（企業価値評価の理解、買収契約を扱った実務経験等。） ・組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 ・英文契約を理解する能力、英語を用いたメール・口頭でのコミュニケーション |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8175466 |
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