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| 部署・役職名 | 【大阪】M＆A（部長職候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【グロース上場】14期連続増収中のIT企業／ホワイト企業認定「プラチナ」企業 【職務概要】 同社グループの中長期的な成長戦略をM＆AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM＆A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・グループの中長期戦略に基づいたM＆A戦略の策定 ・M＆A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討 ・デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進 ・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング ・契約交渉およびクロージングプロセスの実施 ・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援 ・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進 ・ガバナンス整備、管理体制の統合推進 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・経営会議や取締役会への資料作成 ・グループ会社の経営管理サポート ・必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1200万円 月給制：月額700000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（条件変更なし）） ■福利厚生： 会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度等 ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】完全週休2日制／有給休暇（試用期間終了時に付与）／リフレッシュ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり） （コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記全て必須・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM＆A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど） ・中期経営計画策定などの経営企画業務経験 ・事業計画策定や財務数値の分析経験 【尚可】 ・PMIプロジェクトの実行経験 ・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験 ・上場企業での開示、IR、経営企画経験 ・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験 ・管理会計、経営管理業務の知識 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8175199 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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