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| 部署・役職名 | 【上場企業】Business Development Senior Specialist｜新規事業開発 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきた当社ですが、現在もミッションの実現に向けては道半ばです。日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないポテンシャルが数多く眠っています。ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。そのために、当社が培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバーを募集しています。 【期待する役割・想定される業務例】 このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 ▼役割 ・自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 ・新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード ・PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション ▼具体的な業務内容 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード ・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード ・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント ・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション ・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム：2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができる ・スケールが大きい0→1：将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程を手触り感を持ってリードいただける ・社会的意義が大きい領域：働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる ▼採用フロー 書類選考 → 一次〜二次面接 →（適性検査、リファレンスチェック）→ 最終面接 ※面接は2〜3回を予定しています ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します |
| 労働条件 |
■給与 年収8,000,000円〜15,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ■勤務地 東京都港区 ※リモート勤務可（原則週3日出社） ■雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ■休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会（自社株購入制度） ・スポットワーク利用手当（社員がスポットワークを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ、上限有り） ・書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入） ・セミナー費用補助 ・部活動支援・チームビルディング費用支援 ・結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上）・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 【歓迎（WANT）】 ・事業企画、経営企画経験・全社/事業戦略の策定/実行経験 ・M＆Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8174347 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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