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デジタルマーケティング事業部門│事業成長コンサルタント｜マーケティングを起点に、事業戦略まで踏み込む

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	デジタルマーケティング事業部門│事業成長コンサルタント｜マーケティングを起点に、事業戦略まで踏み込む
職種	法人営業メディアプランナー戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【事業会社】オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。【募集背景】クライアント企業の課題が、広告や集客といった単一施策ではなく、事業全体の成長戦略へと高度化している中で、より上流から関与できる体制の構築が求められています。そのため、マーケティングを起点としながら、事業課題の特定から戦略設計・意思決定支援までを担うコンサルティング機能の強化を目的として本ポジションを新設しました。【業務概要】クライアントの事業課題に対して、マーケティングを軸にした成長戦略の設計および意思決定支援を行います。広告運用や施策実行にとどまらず、・事業課題の特定・成長戦略の設計・KPI／指標設計・施策の優先順位付け・意思決定支援など、事業全体を俯瞰した戦略設計が主業務となります。本ポジションは、マーケティング施策の実行者ではなく、事業成長をリードする“意思決定パートナー”としての役割を担います。【ポジションの魅力】本ポジションは、マーケティングを起点としながらも、事業課題に対して戦略レベルから関与するコンサルティングポジションです。 ① 施策実行から一段上がり、“事業全体の打ち手”を設計できるようになる広告や集客施策の改善にとどまらず、売上構造を分解し、どこに投資すべきか・何を優先すべきかを設計する経験を積むことができます。これにより、事業全体を俯瞰して課題を捉える力（構造化力）が身につきます。 ② 経営者・事業責任者と対峙し、“上流の意思決定”に関与できるクライアントは経営者や事業責任者が中心となり、戦略や投資判断に関するディスカッションを行います。そのため、施策単位ではなく、事業視点での思考力・意思決定力が磨かれる環境です。 ③ 売上＝顧客数×単価×LTVといった構造をベースに、 TheModelを意識しながら、各フェーズで、課題特定→打ち手設計→検証→改善のサイクルを回すことで、事業成長を再現性高く推進するスキルが身につきます。 ④ 将来的に事業責任者・新規事業責任者を目指せるキャリア本ポジションで培うのは、単なるマーケティングスキルではなく、事業構造を理解し、成長をリードするための思考と実行力です。そのため、将来的には事業責任者・新規事業責任者としてのキャリアに直結します。【求める人物像】・目の前の施策改善にとどまらず、「なぜその課題が起きているのか」を構造的に捉えようとする方　┗ 表面的な数値改善ではなく、売上構造や顧客行動まで踏み込んで考えられる思考力を重視します・顧客の要望をそのまま実行するのではなく、事業全体を俯瞰し、本質的な課題を特定した上で打ち手を設計できる方　┗ 単なる要望対応でタスクをこなすのではなく、本質的な課題を意識した改善策を模索したい方を歓迎します・データや事実をもとに仮説を立て、正解がない中でも試行錯誤し、物事を前に進められる方　┗不確実性が高い状況でも、複数の選択肢を整理し意思決定できる力を重視します・広告運用や営業などの実務経験を土台に、より上流の戦略設計に挑戦したい方　┗ 実務経験を“作業”で終わらせず、次のレイヤーに引き上げたい方・将来的に事業責任者・新規事業責任者としてキャリアを広げたい方　┗ マーケティングを手段として、事業そのものに関わりたい志向を歓迎します【業務内容】クライアントの事業成長に向けて、マーケティングを起点としながらも、事業全体の構造を捉え、成長戦略の設計および意思決定支援を行います。広告や集客施策の最適化にとどまらず、「なぜ売上が伸びないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を構造的に分解。複数の打ち手の中から最適な選択肢を設計・提示し、意思決定を前に進めることが主な役割です。 ■具体業務 ① 事業構造の分解・ボトルネック特定・売上構造の分解（新規獲得数 × CVR × LTV など）・ユーザー獲得〜リテンションまでのファネル分析・ボトルネックの特定および課題の構造化 ② 成長戦略・打ち手の設計・マーケティングに限らない打ち手の設計（広告／CRM／商品／価格など）・短期／中長期の成長戦略の設計・施策の優先順位付けと投資配分設計 ③ 意思決定支援・ディスカッション・経営／事業責任者とのディスカッション・複数施策の中からの意思決定支援・データおよび仮説に基づく意思決定材料の提示 ④ 検証・改善サイクルの設計・施策実行後の効果検証設計・KPIモニタリング設計・次アクションの意思決定 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
労働条件	【給与備考】月給：480,000〜780,000 ‐基本給：275,000〜272,000 ‐業務手当：125,000〜203,000 ‐役職手当：0〜175,000 ‐住宅手当（一律支給）：50,000〜100,000 ‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000〜30,000 業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む【勤務地】東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階【雇用形態】正社員（試用期間3ヵ月）【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）・年末年始休暇(12/29～1/3) ・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）・創立記念日休暇（年1日）・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等【加入保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）・結婚・出産祝い金・慶弔見舞金・関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）・人間ドック費用補助・婦人科健診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・借り上げ社宅制度・プロジェクト書籍購入制度・オンライン研修制度　等
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれか・法人営業またはコンサル経験1年以上・数値分析や仮説立案に基づく提案経験・複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】・法人顧客に対する課題解決型の提案経験下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ誇りと責任を持って、為し続ける。関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける自ら仕掛け、価値を生み出す。課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。 # ヒトをつくる機会をつくり、ヒトをつくる。持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。 # 本気を楽しむ一所懸命を、楽しむ。ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学直観と科学で、進化する。知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/24
求人番号	8173029

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