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| 部署・役職名 | 【HRテック】VPoE候補 ※導入企業数4,000社以上／副業可能 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げる同社は、エンジニアが不安なく挑戦できる社会の実現を目指すスタートアップです。GitHubやJira等の開発データを解析し、エンジニアのスキルや生産性を可視化する独自技術を強みとしています。 この技術を軸に、IT/Webエンジニア向けの転職支援や単価保証型のフリーランス紹介、グローバル採用プラットフォーム、エンジニア組織支援SaaSなど多角的に事業を展開。エンジニア人材不足や企業のDX内製化、人的資本経営といった現代の重要課題を解決しています。 現在、サービス累計会員数は26.7万人、登録企業数は4,000社を超え、着実な成長を遂げています。 【主なサービス展開】 ・ハイスキル転職： 優秀なエンジニアに特化したプレミアム転職支援 ・フリーランス・副業： 実力に応じた単価を保証する案件紹介 ・組織支援SaaS： 開発チームの生産性を可視化・向上させるツール ・レビューサイト： 開発ツールに特化した評価プラットフォーム ▍業務内容 ■募集背景 同社で展開している各サービスのユーザー数・クライアント企業数は年々右肩上がりに増加しており、急成長中です。プロダクト開発をさらに加速させるため、現在積極的にエンジニアを増員していますが、組織拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が日に日に高まってきています。 本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。 経験や希望に応じて、まずは既存プロダクトや新規事業の開発から携わっていただき、将来的に組織マネジメントをお任せするという入り方や、DevHRとして組織の成長を牽引していただくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア採用 ・採用広報戦略の立案、実行 ・エンジニア組織開発 ・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行 ・育成や評価、1on1 など ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） ※年間休日125日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり 【働き方】 出社/リモートワークは事業部ごとに委ねられており、各ご家庭の事情、基礎疾患や個別の事情等を考慮して判断しています。 ※エンジニアはフルリモートも可能。福岡や名古屋、京都など日本全国からフルリモートで稼働しているエンジニアが在籍しています。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、副業可能、服装自由 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス／テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ／ディナー補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリング組織の戦略立案経験・技術戦略立案経験 ・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験 ・エンジニア採用や技術広報に携わった経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8172522 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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