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プロダクトマネージャー｜東証グロース上場・国内最大級インフルエンサープラットフォームの中核プロダクトを牽引

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー｜東証グロース上場・国内最大級インフルエンサープラットフォームの中核プロダクトを牽引
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	『PR実績100万件超のデータ × AI。』次の成長フェーズに入った国内最大級インフルエンサープラットフォームを、プロダクトの力でリードする。 ■会社・事業について私たちtoridoriグループは、「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに、インフルエンサーマーケティング領域で複数のプロダクトを展開する東証グロース上場企業です。国内のインフルエンサーマーケティング市場は2024年に約860億円規模、2026年には1,000億円超、2029年には1,600億円超への拡大が見込まれており（サイバー・バズ／デジタルインファクト調べ）、SNSを起点とした購買行動の浸透とAI活用の進展により、今まさに大きな構造転換を迎えています。そうした市場のなかで、toridoriは累計100万件を超えるPR実績データと、約9万人規模のインフルエンサーネットワークを保有。2025年度通期では売上53.7億円（前期比+25.7%）、営業利益7.07億円（前期比+55.7%）と大幅な増収増益を達成し、2027年には売上高100億円を目指す成長フェーズに突入しています。 ■募集背景事業の急拡大に伴い、プロダクト領域の重要性がこれまで以上に高まっています。グループとしてプロダクト領域への投資を加速させる方針のもと、新たに「プロダクト領域統括部」を組成しました。 VPoPのもと、戦略から日々の改善までをリードしていただけるプロダクトマネージャーを募集します。CxO層との距離が近く、プロダクトと事業の両方に対して大きな裁量を持って意思決定いただける環境です。 ■業務内容担当いただくプロダクト領域全体の戦略策定〜実行までをリードしていただきます。・プロダクトのビジョン・戦略の策定と実行・解くべき課題の定義、データに基づく仮説立案、ロードマップの策定、KPI設計・エンジニア・デザイナー・マーケティング・セールスなど、クロスファンクショナルなチームのリード・機能リリースのマネジメント、パフォーマンスのモニタリングと改善サイクルの推進・経営層・事業責任者との連携による意思決定今回お任せしたいのは、その中核を担う以下のプロダクト群のプロダクトマネジメントです。 ▼toridori marketing / toridori base：中小〜大企業まで幅広く利用される、月額制インフルエンサーマーケティングプラットフォーム（SMB向けエントリープロダクト） ▼Vooster（ブースター）：100万件のPR実績データを活用した、AI自動運用型インフルエンサー広告サービス。子会社「株式会社Vooster」として2026年2月にローンチした、グループの次の成長ドライバー「データ × AI」で属人的だったインフルエンサー選定を再発明していく、グループ全体の戦略プロダクトに関わるポジションです。担当プロダクトや領域については、ご経験や志向性を踏まえて、入社後にすり合わせていきます。既存プロダクトのグロース、新規プロダクトの立ち上げ、AI活用による次世代体験の設計など、担えるテーマは多岐にわたります。 ■このポジションの魅力 1. プロダクトに会社全体が本気で投資しているフェーズに関われる 2027年売上100億円という明確な目標に向けて、プロダクト領域への注力が全社方針として掲げられています。経営から「成果を出すための環境投資」が積極的に行われており、提案が通りやすく、推進しやすい状態が整っています。 2. 国内有数の独自データ資産 × AIに、ゼロに近い段階から関われる 100万件超のPR実績データという、国内でも稀有なアセットを保有しています。これをどう機械学習・LLMと結びつけ、新しいプロダクト体験へと昇華させていくか。マーケットがまだ正解を持っていない領域に、当事者として挑むことができます。 3. 経験豊富なVPoPの直下で、意思決定の打席に立てる大手テックカンパニーでProduct Manager・新規事業立ち上げを多数経験してきたVPoPがプロダクト組織を統括しています。意思決定の質を高めるディスカッション環境のなかで、PMとしての打席数とアウトプットの質を同時に伸ばすことができます。 4. 上場企業のガバナンスと、スタートアップのスピード感を両立東証グロース上場の安定基盤と、新規プロダクトを立ち上げ続けるスタートアップ的なスピード感の両方を体感できる、ハイブリッドな環境です。 ■選考フロー書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン or 対面・VPoP） ↓ 内定 ※状況により変動する場合がございます。
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月／待遇に差異なし）給与：年俸制（１）想定年収：800万円〜1,200万円＋賞与（経験・スキルを考慮の上決定）（２）月給：666,750円〜1,000,000円（３）基本給：493,300円〜739,800円（４）固定残業手当：173,450円〜260,200円（45時間分の時間外労働に相当）　　　※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。（５）賞与：年2回（9月、3月支給）　　　※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。勤務地：東京本社（渋谷区円山町／渋谷駅徒歩圏）勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） or 専門業務型裁量労働制休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、産育休等待遇：社会保険完備、交通費全額支給、書籍購入補助、福利厚生賃貸、MVP表彰制度、AI活用補助金ほか
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに該当する方を想定しています。・インターネット／スマートフォン向け製品・サービスのプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる業務のご経験（3年以上）・プロダクトの提供価値・要件を自ら定義してきたご経験・部門横断のチームをリードした経験、もしくは多様なステークホルダーとの調整経験・データに基づく意思決定への高い意欲 ※toC／toB、SaaS／プラットフォーム／メディア／広告など、業界・プロダクト領域は問いません。【歓迎（WANT）】・スタートアップや急成長フェーズの企業でのご経験・事業責任者、または事業部長クラスとしての経験・toBプロダクト、もしくは広告・マーケティング領域のプロダクト開発経験・AI／機械学習を活用したプロダクト開発の経験・関心・0→1の新規プロダクト立ち上げ経験・局所最適ではなく、全体最適で意思決定できる方・自ら課題を定義し、仮説〜実行までを推進できる方・多様なステークホルダーから情報を集め、インパクトを起点に判断できる方・テクノロジーへの好奇心が強く、新しい挑戦を楽しめる方・顧客志向で、ユーザー体験への強いこだわりを持てる方・慣習や常識を疑い、より良い手段を考え続けられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業教育・研修制度充実資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/23
求人番号	8172190

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