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| 部署・役職名 | 【PM(グローバルチーム)】英語力を活かせるプロジェクトマネジメント|プライム|ベトナム子会社とタッグを組んで提案フェーズから一貫した開発をリード|リモートワーク中心 |
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| 仕事内容 |
●部門について 東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の部門です(パーソルグループ内の案件、パーソルグループ以外の顧客案件共にございます)。 東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。 当部の東京、沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に適材適所で構築し、システム開発を行っています。 ●職務概要 プライム案件においてベトナム子会社のエンジニアと一緒に仕事をするグローバルチームプロジェクトのディレクター・PL・PMをお任せいたします。要望ヒアリング等の上流フェーズ、ベトナム子会社のエンジニアへの指示出しと成果物確認などのブリッジ業務、更にはプロジェクト計画の策定や見積もり・提案等の各種プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ●職務詳細例 以下の業務を含むプロジェクトマネジメント ・顧客への企画提案(新規・既存顧客へのヒアリング、企画、提案、案件受注) ・プロジェクト計画の策定、見積もり ・プロジェクトの実行管理 ・PoC、要件定義などの上流工程 ・ベトナム子会社のエンジニアへの指示出しと成果物確認などのブリッジ業務 など ●プロジェクト事例 「展示会管理システムの改善~保守運用」 【顧客課題】 ・旧システムにおいて高負荷時にパフォーマンスが低下しサーバーの再起動を余儀なくされていた。 ・展示会ごとに異なるシステムを利用していたことで、保守コストが嵩んでいた。 【ミッション】 ・参画当初:システムのクラウド移行による稼働の安定性の向上、機能の共通化による保守性の向上。 ・現在:各展示会担当者のITリテラシーに応じたコミュニケーションを通じて、各展の要望に対する最適な仕様の提案。機能の共通化提案。 【効果・評価】 展示会スケジュールや社会情勢を背景とした、繁閑の波に柔軟に対応する契約体系の確立。 10以上の展示会担当者との個別の仕様調整を通じて得た、各展示会機能に対する横断的な視点と、その知見を元にした、改善提案や仕様の提案を通じて、保守フェーズを通じて少しずつシステムの保守性を向上。保守費用の削減に貢献。 【スキルセット・規模】 ・画面数:約500画面 ・工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・体制(現在):JP(PM、SE 2名)、VN(SE2~3名、テスター0~1名) ・環境:PHP、AWS 【グローバル型開発体制プロジェクト】 日・英・中を活用しながらのシステム開発 ・開発は主にパーソルクロステクノロジーベトナムで担当。ベトナム人エンジニアとは英語でダイレクトコミュニケーション ・顧客はグローバルに展開するグループの日本法人。10以上の展示会の担当者と個々のITリテラシーに応じたコミュニケーションが必要。日々コミュニケーション方法を工夫しながら要件定義~開発のプロセスを回している。 ・日本支社にはシステム担当者が不在のため、システム課題発生時は対応方針について承認を得るために香港のITチームへ中国語で報告することも。 ・関連アプリとのIF仕様の調整やテストにおいては、海外オフィス担当者と英語でコミュニケーション ●ポジションの魅力 1.英語力を活かしたプロジェクトマネジメントができる 2.海外拠点を活かしたグローバル型プロジェクトの推進経験ができる 3.Web/モバイル/ローコード/ノーコード/AI活用/PoCなど豊富なバリエーションの案件に携われる 4.現在のお客様は国内企業が主であるが、徐々に海外顧客の開拓を広げており、そのプロセスへの参画や提案経験が積める。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定め無し ・試用期間:有(3か月) ※試用期間補足:試用期間中の待遇に変動はありません。 ・昇給:年2回(4月、10月) ・賞与:年2回(6、12月) ・残業代:別途支給有(平均月20時間) ・フレックス制度:有(マンスリーフレックス制度を導入) ・休日:⼟⽇祝⽇、フレックス休日 ・休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ・社会保険:完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制) ・就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) ・担当職種の変更の範囲:会社の定める職種 (出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・オープン系、WEB系システムの開発経験3年以上・プロジェクトマネジメント経験 ・顧客との折衝経験及び要件定義などの上流工程経験 ・日本語と英語、両方を用いた技術的なコミュニケーションを取れる方 【歓迎(WANT)】 ・ベトナム語を用いたコミュニケーション力・ブリッジSEとして開発オフショアチームの管理経験がある方 ・WBSを用いた進捗管理経験 ・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験 ・Java/PHP/React/Flutter/Pythonいずれかの開発経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8172160 |
採用企業情報
- パーソルクロステクノロジー株式会社(IT事業 グループソリューション統括本部・システムソリューション統括本部)
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- 資本金495百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】1979年10月11日
【代表者】正木 慎二
【資本金】4億9,500万円
【従業員数】12,527名(2025年4月1日時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-1-1
【その他事業所】宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、滋賀、大阪、広島、福岡、沖縄
【事業内容】
テクノロジーソリューション事業
■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
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