丸亀/配電盤用電子機器の設計業務

【募集背景】 当社では、製品の要件定義からHW・SW設計、試作・評価、量産立ち上げに至るまで幅広い業務を担当しています。 特に既存製品の安定供給を支える生産設計は重要なミッションであり、品質維持・向上に向けた設計スキルの底上げやナレッジ共有を牽引する中核人材を募集します。 【仕事内容】 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 三菱電機受配電システム製作所で製造される受配電設備に搭載する、制御・保護・監視用電子機器の開発・設計を通じて社会インフラの安定稼働に貢献するエンジニアを募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ 1．製品開発 　三菱電機の社員と連携し、新規製品および既存製品の改良（EOL部品置換含む）を担当します。 　(1)要件定義・仕様策定：プロジェクト管理、顧客・社内要求の整理、仕様書作成 　(2)ハードウェア設計：回路設計（アナログ／デジタル）、部品選定、基板設計（PWB／PCB）、設計レビュー 　(3)ファームウェア設計：組み込みマイコン制御、アーキテクチャ設計、通信プロトコル実装、コーディング・デバッグ 　(4)試作対応：試作図面作成、製造部門・外注調整、試作支援 　(5)評価・解析：機能試験・耐ノイズ・耐環境試験等の評価計画策定、評価部門との調整、結果解析および設計改善 2．生産設計 　開発製品の量産移行支援及び、量産機種の生産設計を行います。 　(1)量産立上げ支援：製造外注と調整、試験設備・治具の仕様検討・設計 　(2)製造・部品管理：量産機種の製造ステータス管理、部品切替時期の調整 　(3)生産性向上：製造現場のDX提案・システム設計(アプリ開発) 3．品質改善・設計ノウハウの共有 　設計品質の底上げと技術継承を推進します。 　(1) 不具合解析（原因究明）と是正措置の実行、再発防止策の立案 　(2) ナレッジ共有・育成：設計ドキュメント整備、若手OJT・メンター業務、技術共有会の実施 【仕事の魅力】 ・社会インフラに直結する仕事：受配電設備を通じて社会の安定稼働に貢献できます。 ・安定したバックグラウンド：三菱電機グループの一員として安定した事業基盤と技術交流があります。 ・年齢層に偏りのない職場：経験豊富なメンバーと若手がバランス良く在籍しており、風通しの良いチーム文化です。 ・幅広い設計経験が得られる：要件定義～HW・FW設計～試作・評価～量産まで一貫した経験が可能です。 ・成長支援：OJT・メンター制度や定期的な技術共有会でスキルアップを支援します。 【使用ツール等】 [ハードウェア] 回路図CAD：Design GateWay（図研）／回路シミュレーション：Ltspice（Analog Devices） [ファームウェア] 言語：C／開発環境：CS+,HEW（Renesas）／試験ツール：CasePlayer2,winAMS（ガイオ・テクノロジー） [アプリ開発] 言語：C#,VB／開発環境：VisualStudio [試験・測定機器] MELSEC,保護リレー試験機,オシロスコープ 【キャリアステップ】 ・入社～入社半年：生産設計の補助業務を中心に、社内研修やOJTを通じて業務基礎を習得 ・入社1年後：ハードウェア設計・ファームウェア設計の実務を担当（中規模タスクを主体的に対応） ・入社2～3年後：製品開発プロジェクトの主担当として、要件定義から量産移行までを一貫して対応 ※備考：上記は標準的な目安です。経験・スキルに応じて早期に上位の役割をお任せする場合があります。 【職場環境】 ・残業時間/月：20～30時間/月程度 ・出張の有無，頻度，期間，出張先(国内・海外)：数回程度/年 ・転勤：可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。 ・テレワーク・在宅勤務：制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。 【企業説明】 当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 【丸亀事業所について】 丸亀事業所では、電力・鉄道などの社会インフラ設備、大規模工場やビルへ電力を安全かつ確実に届けるための受配電設備を開発・設計しています。受配電設備のエキスパートとして、お客様への提案から受注後のシステム・ハードウェア・ソフトウェアの設計、現地調整試験までの業務を三菱電機から受託しています。停電が許されない社会環境の中で、信頼性が高く、安定したシステムを提供することで、社会に貢献しています。

■想定年収：450万円～930万円 ■月給：306,350円～ ■雇用形態：正社員 ■試用期間：有（3ヵ月） ■残業：有（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：有 ■所定労働時間：7時間45分　休憩45分　フレックスタイム制 ■年間休日：126日程度（夏期/年末年始/出産/慶弔等特別休暇有） ■有給休暇：20～25日 ※入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有。 ■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 ■退職金：有 ■住宅手当：有 ■寮：入社にあたり居住地の変更を要する場合，単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮 　寮費：15,000円~20,000円/月 程度 　入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで ・家族帯同者 　寮費：24,000円/月 程度 　入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる。 ※寮・社宅入居に伴う引っ越し費用は当社規定の範囲内で支給させていただきます。 ■その他：企業年金/社員持ち株会/財形貯蓄/社外資格取得制度/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等 ■勤務地：丸亀事業所（香川県丸亀市）