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| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント（人的資本経営/カルチャー＆エンゲージメント） |
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| 仕事内容 |
【AI×心理学で、組織の「魂」を再設計する】エンゲージメントを経営の武器へ。日本発ファームで挑む、次世代カルチャー変革リーダー。 【こんな方におすすめ！】 本ポジションは、単なる「満足度調査」や「福利厚生の充実」を提案する場所ではありません。「AIが実務を担う時代に、人間のエンゲージメントはどうあるべきか」という、極めて本質的な問いに対し、日本を代表する企業のCxOと共に答えを出す役割です。 以下の志向をお持ちの方に、自信を持っておすすめします。 1. 「目に見えない価値」を言語化・構造化したい方 企業文化やエンゲージメントといった「ソフト」な領域を、ロジックとテクノロジー（AI・データ）を駆使して、経営にインパクトを与える「ハード」な戦略へと変換する手応えを感じたい方に最適です。 2. 生成AIを「組織の温度を上げる」ために使いたい方 AIを単なる「効率化ツール」ではなく、社員のキャリア支援やリーダーシップ開発など、「個人のポテンシャルを最大化する相棒」として実装していく、世界でも最先端のプロジェクトに携われます。 3. 「合併・統合・変革」の修羅場で真の価値を発揮したい方 M＆A後の文化統合（PMI）や、伝統企業のポートフォリオ変革など、最も組織が揺れる局面で、従業員の「心の拠り所」と「攻めの姿勢」を同時に作る、難度の高いコンサルティングスキルが身につきます。 4. 伴走型（Real Partner）のスタイルを追求したい方 外資系ファーム流のドキュメント作成中心の支援ではなく、クライアントの現場に入り込み、社員の行動変容（マインドセットの変化）までを泥臭く支援したいという熱意を持つ方にこそ、社風・環境はフィットします。 ◾️本ポジションについて 本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。 ◾️業務内容 カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援 ・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定 ・行動変容を促す施策の企画・実行支援 エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援 ・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定 ・採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行 AIを活用した変革アプローチの企画・開発 ・既存SaaSや生成AI／AIエージェントを活用した新たな施策・オファリング開発 ・エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくり 配属部署：People ＆ Culture Strategy Unit ◾️ポジションの魅力 Culture ＆ Engagement領域の専門性を身に着けることができる ・カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった企業変革の中核テーマを横断的に経験できます。 AIを活用した次世代の企業変革に挑戦できる ・生成AIやAIエージェントを活用した新しい変革アプローチの検討・開発に関与でき、日本でも先進的な取り組みに携わることが可能です。 ◾️プロジェクト事例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 金融業：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援 商業車メーカー：生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義とケイパビリティ開発 等 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様） 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9:00〜17:30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイム内で従業員が決定 ※管理監督者は所定労働時間の定めなし 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 残業：有（必要に応じて） 年収：710万円〜2,500万円 年収備考：賞与年2回支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児・介護）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 等 屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または屋内喫煙所あり（事業所により異なる） 昇給・昇格：年1回（10月） 備考： ・職務変更の範囲：会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務） ・勤務地変更の範囲：国内外の全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む） ※在宅勤務制度・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（マネージャー以上）コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 ・デリバリー（実行支援）のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 ・営業・提案経験（案件創出～受注までのリード経験） ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 応募資格（メンバークラス） ・コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture ＆ Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 歓迎資格/スキル生成AIを活用した業務プロセス改革経験活用経験 生成AI活用プログラム開発 CxOクラスとの折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8171209 |
採用企業情報
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- 【平日朝8時〜夜10時、週末もオンライン面談調整可能です】BIG4・アビーム特化エージェント。安易に「数を撃つ」紹介はせず、中長期キャリアまで踏み込んで選定します。書類添削〜面接対策〜年収交渉まで一気通貫で伴走。まずはカジュアル面談で方向性擦り合わせを。お気軽にご相談ください！
- (2026/06/08)
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