【リーダー候補】組織コンサルベンチャーにおける両面型エージェント

【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に2つの事業を展開しています。 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 【採用背景／組織体制】 上記の事業のうち、当ポジションは『エージェント事業』下のポジションになります。 代表がエージェント事業部長として着任しており、メンバーが2名とまだまだ少数精鋭の組織です。 代表直下にて更なる事業の拡大を図るべく、採用を強化しており、 今後さらにご活躍いただける方を増やしていきたいと考えております。 【業務内容】 ・RA／CAの両面型でご支援いただきます。 ・スキルや経験によってはエージェント事業におけるリーダーとして既存メンバーのマネジメントも行っていただく可能性がございます。 【当ポジションの特徴】 ご意向に応じて、コーチング/コンサルティング事業におけるクライアントサポートも役割として担っていただく事がございます。 （採用面談・採用面接・企業説明会の企画／推進 etc） 【会社の雰囲気】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。

＜条件＞ 年収イメージ：500万円以上 ＋ 貢献度に応じたインセンティブ ※詳細は面談時に改めてお伝え致しますが、年収はスキル面等によって交渉制となります。 ＜試用期間＞ 有（6ヶ月間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜福利厚生＞ ・社会保険(雇用,労働,健康,厚生年金）完備 ・慶長見舞金 ・貸付金制度　 ・リモートワーク制度（月に一度出社いただきますが、それ以外はフルリモート可能です） ＜休日休暇＞ 日曜、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇