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【1946】_HM_新法規対応・社内統制企画と実装

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1946】_HM_新法規対応・社内統制企画と実装
職種	内部監査・内部統制品質保証品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	======================== WEB面接実施中です。 ======================== Hondaのグローバル事業に関わる法規制に対し、法規情報の収集・分析・周知・渉外を一貫してリードするポジションです。特に、EVを中心とした技術の進化、グリーンディールをはじめとする環境政策の加速、そしてグローバリゼーションの進展に伴い、従来の安全・環境法規にとどまらず、法規業務のカバレッジをより広範囲に拡大する必要があります。本ポジションでは、法規情報の収集・分析・社内展開にとどまらず、事業戦略や開発と連動しながら、「どのように社会へ実装するか」「どのようなルールがあるべきか」を主体的に描き、社内外を巻き込みながら実現していきます。 Hondaの法規領域における旗振り役として、社内の適法性を高めるとともに、業界・社会に対しても影響力を発揮していく役割を担っていただきます。【具体的には】 ●法規対応・渉外活動・国内外の法規情報・業界動向のタイムリーかつ網羅的な収集・設計・開発・認証・物流・リサイクル等の関連部門への法規情報の分析・共有・将来を見据えた法規渉外活動・法規予測とその事業への影響分析・国や業界団体等との渉外を通じた法規制の方向性への働きかけ ●社内統制・DX推進・システムを軸とした業務統制・情報連携プロセスの構築と対外調整・部署横断での業務改善・DX視点での業務変革の推進・バックキャスト思考による「あるべき姿」からの業務再設計・課内の若手管理職やメンバーと連携した目標達成へのマネジメント ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【やりがい・魅力】 ■ルールを“適用する側”ではなく、“創る側”へまだルールが定まっていない新技術領域において、事業として成立させるための条件やルールそのものを検討・設計していきます ■最先端技術×社会実装の最前線様々な新技術に触れながら、それらをどのように社会に実装していくかを法規の観点からリードします。技術・ビジネス・制度が交差するダイナミックな領域です。 ■Hondaの“法規の旗振り役”としての影響力社内の各部門を横断して意思決定をリードするだけでなく、業界団体や当局との対話・交渉を通じて、法規制の方向性そのものに働きかけることができます。 ■0→1で業務・仕組みを創る経験新法規への対応に伴い、業務プロセスや社内統制の仕組み自体をゼロから設計・構築していくフェーズです。既存の枠にとらわれず、主体的に業務を創り上げることができます。【職場環境】様々なバックグラウンドの人間がおり、中途入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気です。例）文系出身、Honda運動部出身など主体性のある提案を尊重し、異業種出身の方でも活躍できる場を提供する環境が整っています。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万～1,090万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験や素養をお持ちの方 ※経験や専門技術よりも、業務を推進するうえでの基礎的な能力を重視します。 ●自ら課題を設定し、状況を変えるために主体的に行動できる力 ●周囲を巻き込みながら課題解決を推進した経験 ●関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、企画・運営を推進できる能力 ●新しい技術や変化に対する高い関心・好奇心【歓迎（WANT）】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●品質関連業務のご経験 ●自動車業界での業務経験【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方 ●開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	8169162

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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