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【1944】_HM_購買部門における内部統制・管理統括

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【1944】_HM_購買部門における内部統制・管理統括
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	======================== WEB面接実施中です。 ======================== 本ポジションでは、購買部門における内部統制・管理を統括し、部門全体や管轄子会社におけるコーポレートガバナンス強化を推進するポジションです。監査・ガバナンス施策の実行をリードし、コンプライアンス違反の未然防止やリスク低減に寄与すると共に、購買部門の健全な事業運営に貢献することを目指します。【具体的には】 ●内部統制統括・購買部門内の監査統括・推進・ガバナンス強化施策の実行・コーポレートガバナンス自主検証を行う各部門の課題抽出力向上支援 ●管轄子会社のコーポレートガバナンス強化・リスク事象の水平展開や啓発活動を通じ、コンプライアンス違反の未然防止・子会社事務局を通じた管理・教育施策の実施 ●部門全体の管理業務・予算管理、月次管理業務などの運営サポート・購買独自ルールの策定・運用支援 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【やりがい・魅力】 ●多部門と連携し、横断的に組織をリードするポジションです。 ●自部門だけでなく管轄子会社への啓発や再発防止施策に携わり、企業価値向上に直結する仕事を経験できます。 ●内部統制のスペシャリストとして知見やスキル研鑽が図れます。【社員の声】 ●40代社員部門全体の内部統制全般を担当しており、部門以外の関連部門と連携し深堀りテーマを選定します。自分を中心に関連部門を巻き込んで推進できることにやり甲斐を感じています。また、経験を積み重ねることで唯一無二のスキルがつくことも魅力です。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態正社員 ■試用期間入社後2ヶ月 ■想定年収 590万～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇 ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ●企業監査部門・法務部門・購買統制部門をはじめとした管理経験 ●内部統制やリスク管理に関する経験【歓迎（WANT）】以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●管理部門(総務・法務)での業務経験 ●法務、内部監査、ガバナンス関連業務の経験 ●多部門・子会社への啓発や教育施策の実務経験【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方 ●部門を超えたコミュニケーションができる方 ●既存の枠組みの改善提案ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	8169109

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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