空調用・冷凍用スクロール圧縮機の開発

■募集背景 地球温暖化による影響（気候変動）を軽減し、豊かな地球を将来世代に残すためのサステナビリティ―の取組を加速するため、空調業界においては、低GWP冷媒への転換が急務となっています。更に製品カテゴリ(空調用、冷凍用、冷蔵用など)によって異なる低GWP冷媒への切替えを求められています。それそれの低GWP冷媒に対応した圧縮機をラインナップしていく必要があり、それそれの圧縮機が業界トップの品質を維持することをめざしています。業務量に対する人員不足が予測されることから増員募集を行います。 ■組織について 人員構成： 25～34歳 6名、35～44歳 14名、45～54歳 10名、55以上 5名、合計35名 働き方: 原則出社。働き方に合わせて調整は可能。 残業時間： 20～30時間 冷凍用スクロール圧縮機担当、スクリュー圧縮機担当、空調用圧縮機担当、量産管理、品質改善などを担うチームに分かれています。 ■職務内容 空調用スクロール圧縮機あるいは冷凍用スクロール圧縮機の開発業務を担当して頂きます。業界トップクラスの性能・信頼性を維持し、製品を通じて社会に貢献して頂きます。 ■具体的には 低GWP冷媒を採用するモータ内蔵の密閉型スクロール圧縮機、スクリュー圧縮機の要素技術および製品の開発業務です。構造解析や流体解析などのツールを活用し、製品の要求に合わせた性能向上や信頼性確保のための機構設計や仕様最適化設計を行い、試作機の評価結果の分析、改良、量産立ち上げまでの一連の開発プロジェクトを担当します。 空調用圧縮機もしくは冷凍機用圧縮機のいずれかの開発に従事いただく予定です。入社直後は既存製品の改良やバージョンアップに関する業務を対応いただき、将来的にフルモデルチェンジのプロジェクトにも従事いただく可能性もあります。 携わった圧縮機は、商業施設、オフィスの空調機器や、コンビニエンスストア、スーパーの冷凍・冷蔵機器に搭載されます。圧縮機は製品機器の内部に設置してあるため、街中で直接見ることはできませんが、全ての空調機器/冷凍・冷蔵機器の中に納められています。 ■この仕事の魅力 圧縮機は冷凍サイクルの心臓部とも呼ばれており、圧縮機無しでは冷凍サイクルは成り立ちません。近年は年間を通じた省エネ性が求められており、年間の省エネ性を左右する中間期の製品性能は圧縮機の性能がダイレクトに影響します。つまり、圧縮機の善し悪しが製品の善し悪しを決めると言っても過言ではありません。清水事業所で開発・生産される圧縮機は、業界トップクラスの性能を長年維持しています。またお客様からは、信頼性が高い(故障が少ない)とも評価されています。このように業界の先頭を走り続けていくことにやりがいがあふれています。 キャリアパス： 一般的には、圧縮機設計部の中で上位職に昇格していきます。設計で培った知識・技術をもとに、圧縮機の生産技術部門や圧縮機の事業計画を立案・実行する企画部門へのキャリアパス可能性もあります。 ■この仕事の大変なところ 開発の構想、部品設計・圧縮機の構造設計、生産性の検討、試作試験結果の分析、改善案の検討、量産化検討など、多種多様な業務となっています。それらに加え、解析技術などの技術力が必要になります。たくさんのことを調べて、覚えて、実行して行かなくてはなりません。また限られた時間の中で進めていくには、フットワークの軽さも求められます。このように記載すると大変ですが、この大変さの中に楽しさや達成感があると考えています。

賞与：年2回 賃金改訂：年1回 就業時間：8:30～17:00 実働7時間45分　フレックスタイム制度あり ■休日休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有） ・夏季（一斉年休） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（24日） ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇・勤務制度 ・介護休職勤務制度など ※2026年度年間休日126日 ■待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆住宅手当制度 ◆寮・社宅制度 ◆企業年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆財形貯蓄制度 ◆日立グループ持株会制度 ◆日立グループ団体保険 ◆日立家電品社員販売制度　など ■勤務地 【雇い入れ直後】 静岡県清水区村松390番地 【変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)