パッケージエアコンの設計開発

■募集背景 設計開発部門の体制強化のため ■組織について 空調機設計部 人員構成： 空調機設計部の年齢層は、20代から60代まで幅広い。 部長から担当者まで職位による隔たりが無く、風通しのよい職場環境。 働き方： 週1～2回の在宅勤務は相談可。 残業時間： 20～30時間 店舗用・オフィス用エアコン、ビル用マルチエアコン、設備用パッケージエアコンといった製品ごとに開発チームがわかれています。 ■職務内容 パッケージエアコンの設計開発業務を担っていただきます。ご自身が設計した製品を、世界中の多くの方に使っていただけること、また自分の目で見ることができるのは、大きなやりがいに繋がります。 ■具体的には ・パッケージエアコンの設計・開発 ・冷凍サイクルの設計・機能設計 顧客要求や市場ニーズを踏まえた仕様検討から、構造設計、3D CADによる作図、試作、性能評価、量産対応まで幅広く担当いただきます。設計業務に加え、関連部署との調整、原価低減や部品採用の検討、報告資料作成など、製品開発全体に関わることができます。 ■この仕事の魅力 日立ブランドの業務用空調や冷凍機器の最先端製品を開発・製造し、省エネ・環境負荷低減に向けた取り組みを実践し、世界市場に通じるブランド力と技術連携を武器に、顧客との信頼構築を図る体験型施設も備える企業です。 ■この仕事の大変なところ 商品企画と共に、市場要求を具現化するところが大変です。また設計したものに対して、それらを品質評価して、上市するまでに、様々な問題にあたりますが、それらを解決するところが大変です。一方で、非常にやりがいがあり、無事に上市を迎え、実際にお客さんが使用しているところを見ると、とてもやりがいを感じられます。

賞与：年2回 賃金改訂：年1回 就業時間：8:30～17:00 実働7時間45分　フレックスタイム制度あり ■休日休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有） ・夏季（一斉年休） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（24日） ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇・勤務制度 ・介護休職勤務制度など ※2026年度年間休日126日 ■待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆住宅手当制度 ◆寮・社宅制度 ◆企業年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆財形貯蓄制度 ◆日立グループ持株会制度 ◆日立グループ団体保険 ◆日立家電品社員販売制度　など ■勤務地 【雇い入れ直後】 静岡県清水区村松390番地 【変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)