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【不動産プラットフォーム運営統括責任者】200名規模の不動産エージェント体制を支える中核組織を設計

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【不動産プラットフォーム運営統括責任者】200名規模の不動産エージェント体制を支える中核組織を設計
職種	採用制度企画・組織開発営業企画
業種	不動産仲介その他
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要【Mission】国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。【Who We Are】 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。【Our Business】外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し）通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード）キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援）生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）組織の文化的多様性の包摂度を評価する指標Cultural Diversity Indexで最高ランク「プラチナ」・「Good Practice」を同時受賞 ■当ポジションのミッション 20万件の物件×16言語×42,000社提携×年間約30,000名の顧客基盤の運営を統括し、 200名規模の不動産エージェント体制を支える中核組織を設計する、不動産事業の命運を左右するポジションです。運営本部のトップとして、 3マネジャー（6機能チーム）を横断的にマネジメントし、各チームのKPI達成と組織間連携を最適化することがミッションです。「エージェント獲得→育成→稼働→集客→商品提供→成約→オペレーション」のバリューチェーン全体を見渡し、ボトルネックを解消する。事業責任者の成長戦略を現場で実行に移していただきます。 ■業務内容 1.組織マネジメント　・3マネジャーの目標設定・進捗管理・評価　・6機能チーム間連携の設計・調整　　（採用→育成→オペレーションの引き渡し等）　・リソース配分の最適化　・マネジャー育成・後継者計画 2.KPI統合管理　・全体ダッシュボードの設計・運用　　（問い合わせ数→案件配分→成約率→稼働率）　・バリューチェーン全体のボトルネック特定・対策　・予実管理・経営レポーティング 3.不動産事業推進　・事業責任者との戦略連携　・四半期/月次の事業計画実行管理　・新規施策の推進・検証　・経営会議への報告・提案 4.不動産事業部の組織開発　・採用計画の策定・実行　・組織文化の醸成　・ナレッジ共有の仕組み構築　・評価制度・報酬設計への提言 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ■仕事の魅力 1.6つの専門機能を束ねる統括ポジション　開発/運用/育成/採用/集客/商品開発を3マネジャーを通じて統括。　プラットフォーム事業のバリューチェーン全体を見渡せる極めて稀なポジション。 2.「外国人が住みたい場所に住める社会」を組織の力で実現する　400万人超の外国人市場の住まい問題を、仕組みと組織の力で解決する。　あなたが率いる運営本部の実行力が、社会変革のスピードを決める。 3.事業責任者と二人三脚で事業を創る　戦略と実行の接点に立つ。構想を「動く組織」に変換するダイナミズム。　不動産業界の歴史を変える事業モデル転換を、最前線で牽引する。 4.経営層への道筋が明確　事業責任者→執行役員→取締役というキャリアパス。　社会課題を解決するプラットフォーム事業の経営者への道。 ■こんな方におすすめ・異なる専門性を持つチームを横断的にまとめられる方・戦略と実行の両方を理解し、橋渡しできる方・メンバーの強みを活かし、チーム全体を底上げできる方・社会課題の解決にスピード感を持って取り組める方
労働条件	■職種 / 募集ポジション不動産エージェントプラットフォーム運営統括責任者 ■雇用形態正社員 ■契約期間 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態に変わりがありません。そのほかの条件に変更はありません。 ■給与年収 600万円〜 1000万円想定年収：600万円 ~ 1000万円（月給制） (月給内訳) 基本給：40万円 ~ 73.3万円管理職手当：10万円 ※前職での経験や当社での業務関連性考慮いたします。 ※宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有。 ■勤務地 170-0013 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル3F 第２本社各線「池袋駅」東口から徒歩2分 ※変更の範囲：その他当社の定める支店 ■勤務時間 10:00-19:00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ■休日完全週休2日制（土日休み） ◇年間休日120日以上・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・会社休日・ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日間を前倒しで付与し、残り5日間は入社半年後に付与します。 ■福利厚生 ◇交通費（当社規定により定期代支給） ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ◇「チケットレストラン」による食事補助 ◇ウォーターサーバー設置 ■加入保険【社会保険完備】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険＜損害保険会社のサービス有＞・24時間オンライン医療相談サービス　・疾病入院費用負担制度（入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担）・フルタイム補償（勤務時間外のケガによる入通院補償） ■受動喫煙対策オフィス内禁煙 ■各種手当・制度 ◇ 管理職手当 ◇ 昇給年2回（8月／2月） ◇ 住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ◇ 資格手当（宅建士・行政書士等、当社規定による） ◇ 時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ◇ 社員表彰制度（年末の総会にて実施） ◇ 新入社員研修制度 ◇ 当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） ◇ 従業員持株制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須要件・複数チーム（3チーム以上）のマネジメント経験・KPIベースの組織運営経験（3年以上）・事業計画の実行管理経験・10名以上の組織マネジメント経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・不動産/人材/プラットフォームビジネスでのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント資格・スタートアップでの組織立ち上げ経験・P/L管理経験
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8168069

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株式会社グローバルトラストネットワークス

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