データAIソリューション統括 運用設計・品質保証（SM/D）

■事業の特徴 iFINDは、アイリスオーヤマの社長がアイリスグループ全体のDX化だけでなく、アイリスグループをサンドボックスとした新たなデジタルサービスの開発・展開に挑戦すべく2023年に設立した会社です。 代表はアイリスオーヤマ社の代表取締役社長でもある大山晃弘が務めており、製品開発～製造・物流・販売・アフターサービスまでの幅広い領域において、ビジネス×データの専門家との協業により、数多のデータを活用しながら顧客課題の解決を実行しています。 ●iFINDの特徴は以下です。 ・アイリスオーヤマグループのDXコンサルティングを一手に引き受けている ・創業期のスタートアップのような雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができ、ベンチャーと大企業の双方の良さを兼ね備えている ・DXコンサルティングのテーマが多種多様にあるため、興味のある案件に挑戦でき、また事業会社の内部に入り込んで実現まで関わることができる ・ワークライフバランスも非常に良い（残業20時間未満、リモートワーク可） ■プロジェクトはアイリスオーヤマグループのDX案件が豊富にあり、以下の事例がございます。 ・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの構築 ・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案 ・管理会計業務プロセス改善 ・製品調査アプリケーションの企画・開発　など 設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、一人一人がコアメンバーとして裁量をもって挑戦しています。 自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。 ■職務内容 クライアント企業に対するデータ/AIソリューション提供を、単発の開発で終わらせず、安定運用・継続改善まで成立させるための統括ポジションです。 複数プロジェクトを横断して優先順位・意思決定・品質基準・運用ルールを整備し、社内チームおよび外部パートナーと連携しながら、「安全で長持ちする提供体制」を構築します。プロジェクトの実装担当ではなく、全体の運用設計・品質保証・責任分界・意思決定を担う役割です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトの優先順位付けと意思決定（進める/止める、今/後の判断） ・ソリューション提供に必要な運用〜実行確認のルール整備と改善 　　例：要件受付の基準、成功条件の定義、検収基準、変更管理、障害時の対応手順 ・品質保証の仕組み化 　　データ品質、セキュリティ/権限、AI出力の妥当性評価、監視・ログ設計 ・外部パートナー活用を前提とした責任分界と契約設計の支援 　　例：成果物の受け入れ基準、SLA、運用引継ぎ、再委託時の要件 ・ステークホルダー（クライアントのビジネス部門、IT部門、外部パートナー等）との合意形成・調整 ・社内のリーダー層（プロジェクトリード、技術リード等）のマネジメント/育成支援（目標設計、レビュー、評価） 【このポジションが担う業務の例】 ・プロジェクト横断の最終判断（優先順位、リソース・投資配分、停止判断） ・「要件受付〜着手」までの交通整理（入口基準を作り、例外を減らし、手戻りを減らす） ・品質事故を未然に防ぐ統制（受け入れ基準・監視・変更管理の標準化） ・外部パートナー活用の設計（内製/外製の切り分けを、品質と継続運用の観点で決める） ・関係者調整の主担当（ビジネス要求と技術制約の落とし所を作る） ■メッセージ iFINDは2023年7月に設立されました。 設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。 当社は現在、コンサルティングサービスを拡大させています。 DXをキーワードに意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。 クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自走できる方にとってはとても楽しい環境です。 また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。 下記に当てはまる人は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ・創業期の会社でコアメンバーとして活躍したい人 ・自身が取り組みたいテーマのビジネス実装に中心的に関わりたい方 ぜひ私たちとベンチャー×大手製造業の両方の特徴を活かし、1人1人が活躍できる組織づくりを一緒にしていきましょう！

■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：有　3ヶ月 ■勤務時間 フレックスタイム制 （※コアタイム10:00～15:00） 休憩時間：60分 標準労働時間：8時間/日 ■就業場所 本社（東京都渋谷区神宮前）および会社が定めるすべての場所 ■給与 ＜シニアアマネージャー/ディレクター＞ ・月給 92.8万円～132.1万円（管理監督者） 　※初年度想定年収:1,300万～1,800万円 　※スキル・経験・能力を考慮した上で決定いたします ・賞与：年2回（7月・12月） 　※業績・パフォーマンスに応じて支給 ・昇給：年1回（7月） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金（出産祝い金、結婚祝い金など） ・通勤手当（月3万円まで） ・置き型社食サービス（1食100円～購入できるOFFICE DE YASAIを導入しています！） ・ライスサポート制度（１日１個までパックご飯を無償提供しています。ランチ代を節約できる、当社オリジナルの制度です。） ・自動販売機サービス（社長のおごりサービスと称し、自販機内のお好きなドリンクを1日1本無料購入ができます！） ・会員制高級リゾートホテル利用サービスあり ・育児サポート　シッターサービスあり ・予防接種　インフルエンザワクチンの接種が可能（ご家族分を含め、会社が全額負担します！） 【オフィス環境について】 ・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます） ・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています） ・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置） 【リモートワークについて】 ・週2日程度の在宅勤務可能。 （フルリモートについては応相談） 【休日・休暇】 ・年間休日：125日（2026年度） ・休日：土/日/祝日/年末年始 ・年次有給休暇 （毎年7月に15日or20日付与。勤続年数によって変動。別途、入社時には5日or10日付与。入社日によって変動。） ・リフレッシュ休暇 （毎年7月に5日付与。別途、入社時には2日or4日付与。入社日によって変動。） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇