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【CTO室】シニアコミュニケーションデザイナー
採用企業案件
ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【CTO室】シニアコミュニケーションデザイナー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。エンジニアの挑戦が増え、企業の開発力が高まることで、社会に届けられる価値が増える。その循環をつくることが、私たちの原点です。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開しています。 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 私たちが目指すのは、エンジニアプラットフォーマーとして、単一プロダクトではなく、エンジニアという共通ドメインに対して複数のプロダクトを展開し、エンジニアの挑戦を増やすための価値提供を拡張していくことです。 同じユーザー層に対しても異なる角度から課題を捉え、支援の幅を広げ続けています。プロダクトごとの最適化に加えて、横断での一貫性やレバレッジも含めて設計できることが、この環境の特徴です。 AIの普及によって開発プロセスや意思決定のあり方が変わり始めている今、ファインディはエンジニア向けプロダクトを通じて、開発現場の課題に向き合いながら価値提供の形を更新し続けています。 専門性の高いユーザーに向けてプロダクトを磨き込み、期待値の高いフィードバックに向き合い続けることが求められる、挑戦的な環境があります。 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。 ■求人概要 ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaSの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。 現在のファインディでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。 ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後より多くの方に知っていただきご利用いただくためにも、あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。 そこで、私たちは以下の課題に着手しています。 ・単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化すること ・複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させること ・コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けること 本ポジションで、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦したい方を募集します。 ■業務内容 まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながらクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。 また、将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。 ※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています 【責任領域】 サービスのコミュニケーション戦略を上流から設計し、実行までを一貫して担っていただきます。 【専属リードコミュニケーションデザイナー 業務内容例】 ・事業責任者やマーケター、経営陣・広報と連携したクリエイティブ戦略の策定・意思決定 ・マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション ・各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー 【ブランディング領域 業務内容例】 ・コーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内、IR等） ・ブランドガイドラインの策定・運用と、全社でのデザイン品質の担保 ・制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進 ・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求 ■環境 ・Figma ・Notion ・Gemini ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■本ポジションの魅力 サービスのコミュニケーション戦略や事業意思決定にも深く関与しながら、事業価値を引き上げる手応えを得られる魅力があります。 また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。 AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京本社 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり） ■勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上・デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験 ・自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種に説明できる言語化スキル、コミュニケーション能力 ・デザインリードまたはアートディレクターとして意思決定や品質管理を牽引した経験 ・企画立案から予算・スケジュール管理、ステークホルダー対応まで含めた、プロジェクト全体のディレクション経験 ・AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験 ・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・デザイン組織の立ち上げや、制作プロセス/運用の仕組み化に関わった経験・新規サービス/プロダクトの立ち上げにデザイナーとして参加した経験 ・リブランディング／ブランドシステム構築の経験 ・BtoBサービスのブランディング経験 ・企画提案の実務経験 ・動画、イベント等の制作経験とアートディレクション経験 ・コーポレートブランディング、採用広報、IR関連デザイン経験 【求める人物像】 ・ファインディの経営理念、ミッション、バリューに共感する方 ・本質的な価値を追及し、サービスや事業の成長に主体的に関わりたい方 ・ユーザー体験の向上とビジネス視点を持ち、デザインによる「ブランド価値の創出」に寄与できる方 ・AI等の新技術による変化をポジティブに捉え、急成長する組織を自ら形にしていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8167704 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【創業】2014年2月
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金：1億円(2026年1月時点）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
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