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| 部署・役職名 | 【26－4】ビジネスアーキテクト（全社のDX推進を担うプロジェクト推進者） |
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| 仕事内容 |
・全社DXプロジェクトの企画立案・要件定義・プロジェクトマネジメント ・各事業部門の課題ヒアリングおよび、解決策となるITソリューションの提案・導入推進 ・最新デジタル技術（AIやデータ活用など）の全社適用に向けた企画・検証・仕組み化 ・部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ 【所属予定部署の事業概要】 ・全社DX戦略の企画・立案・推進 ・デジタル技術を活用した全社横断的な業務改革（BPR）のリード ・トップダウンのDXプロジェクト推進のリード ・ボトムアップ（各部門主導）のDXプロジェクト推進の支援 ・データ民主化の推進（統合データ基盤の活用推進） ・DX人材の育成、企業文化の醸成 【採用背景】 ・現在、当社は単なるITシステムの刷新にとどまらず、企業文化や組織、業務プロセスそのものを根本から見直す大きな変革期を迎えています。 ・この全社的な変革の波の中で、BPR・統合データ基盤構築・複数の基幹システム刷新・DX人材育成等のプロジェクトが並行して進行しています。 ・この変革のモメンタムをビジネス価値の最大化に繋げるため、経営層や事業部門、各社員を巻き込み、全社的なDX施策を上流工程から牽引するビジネスアーキテクトの確保が急務となっています。 ・指示を待つのではなく、現場の業務プロセスを俯瞰して目詰まりを解消し、テクノロジーを用いた「攻めの改革」をプロジェクトリーダーあるいはサブリーダーとして、自律的かつ強力に推進していただける仲間を募集します。 【業務の魅力】 成長中の組織において、大きな裁量を持って当社の未来となるビジネス基盤・企業文化を自らの手で創り上げられる環境です。 ・全社的なトランスフォーメーションが加速する中、それを牽引するデジタル部門自体も拡大・成長を続けており、組織全体に前例踏襲ではなく新しいことへのチャレンジを歓迎する変革のムーブメントが醸成されつつあります。 ・そのため、部門横断的なトップダウンの施策であっても、ボトムアップの現場DXの支援であっても、経営層やチームの強力なバックアップを受けながら、主体性を持って企画から実行までをリードできる裁量とやりがいのある環境です。 ・成長中の会社・部門において、経営層から現場までを巻き込みながら、当社の次の10年を支えるスタンダードを自分たちの手で創り上げるという、圧倒的な手触り感とダイナミズムを味わえるポジションです。 【キャリアプラン】 入社直後～短期的（1～3年程度） ・まずは進行中のプロジェクトに参画のうえ、現場部門との協働を通じて、当社のビジネスモデルや業務プロセスなどのドメイン知識を習得しながら、早期に実務を牽引できる中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 中長期的（3～5年以降）なキャリアの広がり ・ご本人の志向性や適性に合わせて、以下のような多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ・全社DXのトップランナーへ： 全社横断の大型プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、デジタル部門の組織を牽引するマネージャーとしての道。 ・事業部門のDXリーダー・ビジネス側へ： 当社への深い理解を活かし、事業部門（現場）へローテーションし、各事業部特有のDX推進を担うリーダーとして活躍する道。あるいは、デジタルを武器にビジネス部門そのものを牽引するポジションへのキャリアチェンジも可能です。 |
| 労働条件 |
標準勤務時間7時間35分 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員が選択。 在宅勤務（週2回/月8回まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 DX推進または業務改革（BPR）プロジェクトのマネジメント／リード経験・事業会社での社内DX推進、またはコンサルティングファーム／SIer等でのDX推進・システム導入の経験 ・ビジネス部門の課題・要件を整理し、ToBe像（業務プロセスや仕組み）を設計できるスキル ・指示を待つのではなく、自律的に経営層・事業部門・IT部門に働きかけ、組織を動かしていく高い推進力 ・社内外の関係者やベンダーと円滑に協働し、複数部門を巻き込んで合意形成を図るファシリテーション能力 【歓迎（WANT）】 ・データエンジニアリングの経験（データパイプライン構築、データレイク/DWHの設計・運用経験があれば大歓迎です）・システム開発の実務経験（システム開発・導入の知見は必須ですが、自ら手を動かす開発経験自体は歓迎要件とします） ・クラウドサービス（GCP、AWS、Azure等）やデータ分析基盤（BigQuery等）を用いたデータ利活用の経験 ・アジャイル開発手法を用いたプロジェクト遂行経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8166346 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 エネルギー
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- 活動日：平日9:00-21:00 ※日によって対応時間が異なります事、ご了承くださいませ。 休日：土日祝 ※期間内にいただいたご連絡は休暇明けに対応させていただく事がございます事、ご了承くださいませ。
- (2026/04/20)
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