1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【1366】金融機関(生損保)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするアプリケーションスペシャリスト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【1366】金融機関(生損保)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするアプリケーションスペシャリスト

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【1366】金融機関(生損保)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするアプリケーションスペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタルエンジニアリング) アプリケーションサービス事業部 第二アプリケーション本部 or 第三アプリケーション本部

【配属組織について(概要・ミッション)】
・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野(主に生命保険/損害保険)をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と当社グループの事業拡大への貢献をめざす。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・生保・損保系のアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注~本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション(モダナイゼーション)案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。

【募集背景】
事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織(約290名/2つの本部)となります。
・顧客は15社以上と多く、主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代~50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
(1)アプリケーション開発の経験がある方
保険システム開発経験がある方
(2)社内外(所属メンバー・開発パートナー・顧客)においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
(3)リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
(1)生命保険分野
・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
・個人年金のシステム経験がある方。
・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
(2)損害保険分野
・団体向け損害保険、個人向け損害保険のどちら経験がある方。
・損害保険のシステム開発経験がある方。
・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
(3)その他(共通)
・オフショア/ニアショア開発経験がある方。
・開発計画、品質評価・分析ができる方。
・非機能要件の設計経験者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(当社グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

【最終学歴】
学歴不問

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/04/23
求人番号 8166244

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 津田塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 大手事業会社DX部門を軸に、SIer、コンサルティングファームと幅広くご紹介可能です。 ■企業群:総合商社/ディベロッパー/ITWEB/流通小売/金融/製造 など広くご紹介可能です。
    • (2026/03/25)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)