【建築施工管理（現場所長）】立ち上げフェーズ/デザイン設計を手掛けるプレイングマネージャー

▼東京GC事業部について 東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。 「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 東京エリアにおける現場所長として、現場の統率から若手育成まで幅広くお任せします。 ○現場施工管理 　∟工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。 ○ステークホルダーとの調整 　∟ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。 ○次世代の育成 　∟ 今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。 ○プロジェクトへの共創 　∟ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。 ▼この仕事の魅力 ・現場の第一線であり続ける： マネジメントに専念するのではなく、プレイングマネージャーとして「ものづくり」の最前線に携われます。 ・多用途かつ著名な実績： マンション一辺倒ではなく、アパレルショップ、オフィス、保育園など多種多様な用途を経験できます。 ・将来のリーダー候補： 部門責任者の直下で現場を回し、将来的には組織を牽引する後継者としての活躍を期待しています。

想定年収 800～1,200万円 [月 給] 63～77万円 　基本給　57～70万円 　東京手当 2万円 　技術者手当 4～5万円 ※経験・能力考慮し当社規定決定 昇給：1月 賞与：6月、12月 勤務時間 8：00～17：00 休日・休暇 土日祝日（完全週休2日制） 年間休日120日以上 年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 ●福利厚生 社用携帯・パソコン貸与 私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ●手当 家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで） 住居調整手当（※東京勤務の方。条件あり） ●育児支援 産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度 ●教育研修 資格取得支援 ●表彰 MVP表彰、新規事業提案制度等 ●交流 経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動 ●加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康 定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 通勤交通費規定支給,退職金制度有