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◤エンジニアリングマネージャー◢ 国民的な資産運用サービスを目指す、累計85億円調達済のFintechスタートアップ

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◤エンジニアリングマネージャー◢ 国民的な資産運用サービスを目指す、累計85億円調達済のFintechスタートアップ
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 Funds では事業成長を実現するため、成長を支えるソフトウェアエンジニアの採用を進めており、この結果として開発組織も順調に拡大しています。一方で、組織が大きくなるにつれ、事業の方針を適切に開発組織へ落とし込むことが難しくなりつつあります。個々のメンバーが事業成長のために適切な成果を出せるようにするには、技術と事業の両方を理解し、その間を橋渡しできるマネジメント層が必要です。私たちが求めるのは、経営や事業の方針をチームに届け、個々の成果を事業成長につなげられるエンジニアリングマネージャーです。開発組織のピープルマネジメントを通じて事業成長を推進していただける方を募集します。【業務内容】 ◆メンバーのパフォーマンス最大化・組織方針とメンバーの期待役割を接続し、個人の成果が組織の成果につながるような個人目標の設定を支援する・個人目標の達成支援やその評価を通じて、組織の目標達成とメンバーの成長の双方を実現する・1on1等を通じてメンバーの課題を早期に発見し、軌道修正を促せるようにする ◆組織開発・メンバーが主体的に課題を発見・解決できる自律的な組織文化を醸成する・組織に不足している機能やケイパビリティを検知し、教育・採用を通じて補完する ◆採用・オンボーディング・事業戦略と組織課題を踏まえたポジションの要件定義や、採用計画の策定を行う・エンジニア採用プロセスの改善・最適化を行う・新メンバーの定着支援、オンボーディングの設計を行う ◆プロジェクトの進行支援・プロジェクト進行におけるボトルネックの特定と解消を行う・部門間の調整・社内外の関係者との折衝を行う
労働条件	・雇用形態：正社員・契約期間：期間の定めなし・試⽤期間：あり（3カ⽉）・想定年収：900万円〜 1,200万円 ※ただし、ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。・休⽇：⼟⽇、祝⽇・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険・その他：リモートワーク可能（日数上限なし） ⇒当社の開発組織においては、現在裁量労働制とリモートワークを取り入れております。当ポジションにおいてはハイブリッド勤務を基本とし、特にオンボーディング期は出社ベースを推奨しています。他部門との連携や現場感の把握が求められるポジションのため、成果に応じて出社とリモートを柔軟に使い分けるスタイルを想定しています。
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション（フロントエンドまたはバックエンド）の開発および運用経験・エンジニアリングマネージャーまたはそれに準ずる役割でのピープルマネジメント経験（目安：2年以上） ※目標設定・評価・1on1など、組織的なマネジメントの実務経験を想定しています・事業方針や経営の意図を理解する視座と、開発現場の実情を踏まえた判断ができる視座の両方を使い分けられること・ビジネスサイドやPdMなど、開発以外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・調整力【歓迎（WANT）】・エンジニア採用における実務経験（面接設計、スカウト、採用広報など）・組織の評価制度・目標管理制度の設計または運用経験・テックリードとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験・金融（Fintech）ドメインにおける開発経験、または強い興味関心【開発組織のカルチャー】当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。 ●事業成長のためにやる事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 ●持続可能なやり方を採用するスタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 ●誇りなきものを作らない金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 ●自律的チームであれ課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8165560

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