CPO直下・プロダクト組織開発担当

募集背景 当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 私たちは「相互に深く連携するマルチプロダクト」を作るため、各プロダクトチームが自律性と創造性を発揮しながら、全体最適と一貫性を保ってアジリティ高く動ける組織を目指しています。 しかし従業員数1,000名、プロダクト数20を超えた現在、社内の情報流通や迅速な意思決定、実行が徐々に難しくなってきています。スケールアップを続けるマルチプロダクト組織として、今後どんな組織能力を、どうやって獲得していけばよいか、一緒に試行錯誤しながら改革を推進していただける方を募集します。 職務内容 プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。 あくまで一例ですが、具体的なアクションとしては以下のようなものを想定しています。 社内外に対する定量・定性リサーチ 施策や仕組みの企画立案 プロジェクトマネジメント 社内外でのネットワーキング 採用活動 CPOが手厚くサポートしますが、オーナーシップを持って自律的に行動していただくことを期待します。 業務内容変更範囲 会社の定める業務