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| 部署・役職名 | WSB028－2025 ペイメントサービス部 決済サービス推進室・ペイメントサービス・推進担当 |
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| 仕事内容 |
組織のミッション 当社の金融事業を牽引する当社支払いサービスが業界トップクラスを目指すために、お客様にあんしん・安全に当社支払いサービスをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。 組織の業務概要 ・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション ・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整 ・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応 ・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策 ・競合他社や関連団体との意見交換 担当いただく業務概要 <担当業務> ・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示 ・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション ・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進 ・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加 ・メンバーマネジメント、育成と評価 候補者へのメッセージ キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスのさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、当社でしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める人材＞・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。 ・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。 ・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。 【必須要件】 以下の経験を全て有する方 ・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上） ・管理職としてのマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・システム開発、保守運用のPM経験 ・システム開発企画のプロジェクトマネジメント ・プログラミング、SQL経験 ・AIに関する基礎知識 ・ITセキュリティ（認証系） ・CAMS, CAFS,PMPの取得 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8165492 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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- 大手事業会社の企画職およびコンサルティングファームへのご支援に強みを持ちます。多くの企業と深いパイプを持ち、各企業の特徴や選考情報の共有、面接対策から条件交渉、内定獲得までサポート可能です。最適なキャリア提案と的確なアドバイスはお任せください！
- (2026/04/11)
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