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| 部署・役職名 | コンサルタント（組織人事コンサルタント） |
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| 仕事内容 |
経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを総合的に支援するコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすためのプロジェクトを推進していただきます。即戦力として価値を提供できる専門性と中長期的なキャリア志向を考慮し、以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 ・グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実行支援 【直近のプロジェクト事例】 ・大手消費材メーカーにおけるグローバル人材マネジメント基盤の構築 ・大手プロセス系メーカーの人的経営基盤構築 ・大手金融機関における人事制度構築、および新会社の人事業務・情報基盤整備 ・企業合併に伴う組織・人事体系の統合やグループ人事業務の統合支援 ・大手商社における業務プロセス構築による本社機能の最適化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 － コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 － システムインテグレーターとして人事領域の業務経験をお持ちの方 － 人事領域のパッケージシステム開発経験をお持ちの方 － 統合基幹業務システム（ERP）の導入経験をお持ちの方（人事領域以外のご経験も歓迎） － 事業会社での人事部門における実務経験をお持ちの方 － BPOサービス企業で人事領域の業務経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8165392 |
採用企業情報
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