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| 部署・役職名 | 【原則リモート・フレックス|1400万DLの自社アプリ】エンジニアリングマネージャー |
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■ 募集背景 いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係(PdM/他部署/他チーム)が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすく、最後は現場が帳尻合わせする——そんな状況になりがちです。 この状況を根本から変えるには、仕様が曖昧なら“あとは作るだけ”まで落とし、優先度が揺れるなら捨てる判断を通し、依存が詰まるなら境界(PdM/他部署)で詰まりを外し、最後は計画通りに終わらせる——という一連を背負える推進役が必要です。私たちはこの役割を、会議運営だけのEMではなく、設計・意思決定・運用まで入ってデリバリーを成立させるEMとして採用したいと考えています。 ■ 業務内容 - PRD/要望を論点整理し、要件・設計・タスクに落として「着手可能」にする - 並列案件の優先度を整理し、捨てる判断も含めて合意形成する - レビュー/依存関係/リリース条件の詰まりを見える化し、現場と境界(PdM/他部署)の両方で外す - 技術的な意思決定・設計判断をリードし、品質とスピードのバランスを取る - 進行の型(例:優先度決めの場、レビューのSLA、リリース判断基準)を作り、再現性を持たせる - その他当社指定業務 ■ ポジションの魅力 - “管理職”ではなく、技術と推進でデリバリーを成立させるポジション(設計/レビュー/運用にも入る) - 仕様の曖昧さ、優先度のブレ、依存関係の詰まりといった「現場の停滞要因」を、あなたの手で交通整理して消しにいける - AI活用を要件定義〜開発プロセスに組み込む前提で、開発の再現性(スループットの安定)を作るフェーズ ■ 生成AI技術・ツールの導入と活用状況 カンムでは、社内業務の効率化を目的に、全社横断で承認済みのAIサービスを運用しています。主な用途は、社内情報の検索、要約、翻訳、文書ドラフトの作成、議事録の整理、タスクの抽出などです。生成AIの出力は、利用者が内容を確認・編集したうえで活用する運用を前提としています。 あわせて、Notion活用の標準化と支援体制の整備を目的にNotionチームを立ち上げ、Notion AIやAIエージェントの活用も含めた相談・改善を全社横断で進めています。 社内アンケート(N=75)では、生成AIの活用は「抵抗感の壁」を超えており、効率化(要約・集計・リサーチ等)や校正は普及率 *84%*、壁打ちは普及率 *65.3%* に達しています。 ■ 開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術 - 社内で承認・利用されているもの ChatGPT Claude Cursor Devin Gemini for Google Workspace GitHub Copilot Notion AI ■ 開発プロセスにおけるAIの活用領域 開発組織では、Claude Code や Codex などを活用し、要件・仕様の理解、設計方針の検討、実装方針の整理、コード生成・補完、レビュー観点の洗い出し、テスト観点の整理、ドキュメント作成・更新など、開発プロセスの各工程でLLMを補助的に取り入れています。 ただし、LLMの出力をそのまま採用する運用ではありません。エンジニアが目的・制約・品質基準に照らして取捨選択し、最終的な判断と責任を担う前提で活用しています。 また、社内ではデータ分析支援を行うAIエージェント「Synapse」を開発・運用しています。 Synapse は、自然言語による問い合わせに対しSQLの生成・実行、結果の要約や仮説候補の提示を行い、カンムの強みであるデータ駆動開発を支援します。 Synapse は MCP サーバー化され、Claude Code や Claude Desktop などのクライアントからも利用できる構成になっています。BigQuery データウェアハウスへのクエリ実行や、 Notion 上の社内ナレッジの検索、 DataDog 上のログ・メトリクスの検索などが可能です。これにより、開発者がより実態に即した情報をもとに設計・実装・検証を進めやすくなっています。 |
| 労働条件 |
■勤務体系(就業場所含む) ・原則リモート勤務(出社も可) └リモート時:自宅および会社が認めた就業場所 └出社時:本社(東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館 4階) ■ 試用期間 あり(3ヶ月) ■ 待遇条件 交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■ 休日休暇 完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 曖昧な要望や課題を整理し、要件定義・設計・タスク分解まで落として実装に着手できる状態を作れる- オーナーシップを持って意思決定し、周囲を巻き込みながら推進した経験 - Webプロダクトを実務開発経験(目安: 5年以上) - 技術選定・設計方針など、技術的な意思決定に携わった経験 【歓迎(WANT)】 - Engineering Manager / Tech Lead として、チームのデリバリー責任を担った経験(肩書きは不問)- PdMや他部署と連携し、将来の開発計画を見通してデリバリースケジュールを設計した経験 - 新しい領域や技術のキャッチアップが早い - 問いに対して自分の意見・仮説を持ち、言語化して議論できる 求める人物像 - 実装・設計の現場感を持ったまま、プロダクトの前進に責任を持ちたい(“作る”だけでなく“進めて終わらせる”までやりたい) - 仕様の曖昧さや優先度のブレ、依存関係の詰まりに対して、論点整理して決め切り、関係者を巻き込んで前に進められる - “正しさ”を語るより、現場に入り、レビュー・運用・調整まで含めて詰まりを外し続けるのが得意 - 何をやるかだけでなく「何をやらないか」を決められる(スコープと優先度の交通整理ができる) - チームの成果を最大化するために、プロセス/仕組みの改善も自分ごとで作っていける |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8164860 |
採用企業情報
- 株式会社カンム
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- 資本金3,290百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年1月
【代表者】八巻 渉
【資本金】約32億9038万円(資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-20-18
【社員数】89名(2025年6月時点)
【事業内容】ブランドプリペイド事業の開発・運営
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