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地域密着の医療介護福祉グループ｜在宅医療｜在宅事業部長｜
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 地域密着の医療介護福祉グループ｜在宅医療｜在宅事業部長｜ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医師・看護師・リハ専門職・ケアマネジャーという多職種チームを統合し、 病院・施設・地域との外部連携を設計しながら、「質 × 収益」を両立させる仕組みづくりを 担っていただきます。 ■ 事業構造改革：稼働率・利用者構成・サービス提供体制の分析と再設計 ■ 現場関与：訪問同行・ケース会議参加・1on1（看護師長・各部門リーダー） ■ 多職種連携：医師/看護/リハ/ケアマネの統合設計・標準化（属人化の解消） ■ 業績管理：KPI管理・ボトルネック特定・収益管理（PL責任） ■ 人材：採用・育成・配置・入替・次世代リーダーの発掘 ■ 外部連携：病院（退院支援・医局）・施設・行政・地域との関係構築 ■ クラスター推進：たまヘルスケアクラスター実現に向けた地域連携・サービス設計への参画 ■ リスク対応：インシデント対応・行政対応 グループが目指す「たまヘルスケアクラスター（地域包括ケアの創造的拠点）」の実現において、 中心的な役割を担うポジションです。 このポジションは、単なる「管理職」ではありません。 現場と経営、地域と未来をつなぐ「地域ヘルスケアの設計者」として活躍していただきます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日 ：週休二日制(日、祝休み) 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・部門責任者以上の経験（10名以上のチームマネジメント）・課題を構造で捉え解決した経験（属人的でない再現性ある施策） ・数値管理・KPI管理の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・在宅医療・訪問看護・介護施設等の事業経験・多職種連携・院内外連携の設計・運用経験 ・事業責任者として採用・育成・組織設計を行った経験 ＜求める人物像＞ ・グループ理念・方針を深く理解し、その実現に向けて自ら考え、積極的に行動できる ・構造で物事を捉え、再現性ある仕組みを設計できる ・現場と経営の両方を理解し、橋渡しができる ・問題を放置せず、最後までやり切る実行力がある ・人材の見極めと組織設計ができる ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、指示を待たず動ける自律性がある |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8164838 |
採用企業情報
- 医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2012年4月
【代表者】鈴木 忠
【従業員数】175名
【本社所在地】神奈川県川崎市多摩区登戸1763番地
【事業内容】訪問診療／専門外来／訪問看護／訪問リハビリ／居宅介護支援／障害者就労支援／グループホーム／看護小規模多機能型居宅介護／デイサービス
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