【日本最大の鉄鋼メーカーG｜CN分野における電気設計】年収800～1300万円/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム/ワークライフバランス◎

同社は環境・エネルギー、都市インフラ、海洋資源などの分野でエンジニアリングソリューションを提供しています。 【募集背景】 当社では、将来のカーボンニュートラル（CN）化及びにそれに至るまでの移行期を、エネルギープラント事業の更なる成長に向けた絶好の機会と捉え、LNG・水素・アンモニア等のバリューチェーン（作る、貯める、運ぶ、使う）全体の対応力を強化し更なる成長を目指す為の新組織を組成しました。 本組織の強化のため、将来も当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 【業務詳細】 ・燃料受入れ・払出し設備（LNG、LPG、水素、アンモニア等）、CO2回収・貯留（CCS）設備のための電気設計業務（リードエンジニア） ・若手設計者の育成 【入社後のキャリアパス】 入社後は、様々なCN案件においてリードエンジニアとしての活躍を期待します。 OJTにより当社業務マナーを習得いただいた後には、若手設計者の育成も積極的にご担当いただきます。 【本ポジションの魅力】 ・CNやエネルギー転換の中核を担う注目分野で直接的なプロジェクトに、早期から携わることができる ・注目分野のバリューチェーン全体をマネジメントして顧客にサービスを提供する醍醐味を体感できる ・同社グループとして国家規模の大型プロジェクトへの参画・貢献ができる ・新しい組織の中堅として、組織及び事業を盛り上げていく立場で活躍できる

■雇用形態：正社員 ・試用期間：有／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■年収・給与 ※選考を通じて応相談 ・年収：8,000,000円～13,000,000円 ・月給：400,000〜 ・賞与実績：年2回※業績連動 ・通勤手当：有 ■勤務地 ・本社：東京都品川区 ・転勤：無 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00～14：00 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩50分 ■休日・休暇 ・年間休日：125日 ・完全週休2日制：土日祝 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■その他 【残業】全社平均残業時間は 14 時間/月です。 【社員定着率】98％ 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 【60歳以降の働き方】現段階では役職定年なし。60〜65 歳の減収率は平均 15％。 【寮・社宅】地域、物件など詳細条件あり 例：■首都圏 家賃150,000円の場合、社宅使用料38,900円/月 　　■北九州 家賃78,500円の場合、社宅資使用料25,200円/月　※地域、物件など詳細条件あり 【休暇】結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子供の看護等休暇、忌引き休暇、勤続休暇、WLB休暇 【年間休日補足】2025年125日※毎年変動あり 【カフェテリアプラン】所定の福利厚生メニューの中から、50000円/年相当の特典を選択利用できます。 例：人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等