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| 部署・役職名 | 【日本最大の鉄鋼メーカーG｜総合建築における電気設備施工管理を担当】年収800～1300万円/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム/ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
同社は環境・エネルギー、都市インフラ、海洋資源などの分野でエンジニアリングソリューションを提供しています。 【募集背景】 案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 総合建築（物流倉庫、工場、産業施設、オフィス＆ラボ、データセンター）の電気施工管理 ■電気設備工事（受変電/動力/照明/弱電）の施工管理 ■設計内容の確認・調整 ■施工計画立案、工程・品質・安全・コスト管理 ■協力会社（サブコン）との折衝・指導 ■VE／CD検討、コストコントロール ■予算管理、出来高管理 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ・試用期間：有／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■年収・給与 ※選考を通じて応相談 ・年収：8,000,000円～13,000,000円 ・月給：400,000〜 ・賞与実績：年2回※業績連動 ・通勤手当：有 ■勤務地 ・本社：東京都品川区 ・転勤：無 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00～14：00 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩50分 ■休日・休暇 ・年間休日：125日 ・完全週休2日制：土日祝 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■その他 【残業】全社平均残業時間は 14 時間/月です。 【社員定着率】98％ 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 【60歳以降の働き方】現段階では役職定年なし。60〜65 歳の減収率は平均 15％。 【寮・社宅】地域、物件など詳細条件あり 例：■首都圏 家賃150,000円の場合、社宅使用料38,900円/月 ■北九州 家賃78,500円の場合、社宅資使用料25,200円/月 ※地域、物件など詳細条件あり 【休暇】結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子供の看護等休暇、忌引き休暇、勤続休暇、WLB休暇 【年間休日補足】2025年125日※毎年変動あり 【カフェテリアプラン】所定の福利厚生メニューの中から、50000円/年相当の特典を選択利用できます。 例：人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験（7年以上）・電気設備（受変電／動力／照明／弱電）の設計または施工管理における主担当経験（7年以上） ・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験 ・1級電気施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ・BIM／CAD使用経験（Rebro／Revit／AutoCAD）・第3種電気主任技術者（電験3種） ・1級管工事施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/25 |
| 求人番号 | 8164179 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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