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| 部署・役職名 | キャリア採用担当 ★東京/週2在宅可★ |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 同社のコーポレート部門として、グループ会社も含めたキャリア採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用計画の立案及び施策実行 ■採用課題の抽出、解決に向けた施策立案及び実行 ■求人票の作成・掲載、応募者対応 ■書類選考、面接調整、採用選考の運営 ■採用データの管理・分析とレポーティング ■採用イベントや説明会の企画・実施 ■採用手法の改善や新たな採用チャネルの開拓 ■入社手続きのサポートおよび入社後フォロー ■採用関連の関係部署との調整・連携 【魅力・やりがい】 ■現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。 そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。 ■当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。 【キャリアステップ】 ■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ■同社では、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。 【企業の魅力】 ■国内42万社の強固な顧客基盤 ■国内有力メーカー3社内でシェアトップクラス！ ■平均残業時間：16.2時間/月 ■平均勤続年数：20.1年 国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、 同社においてはその成り立ち・背景から、海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。 【募集背景】 当社は、グループ会社含めてキャリア採用活動を強化しております。 人材紹介会社や様々な知見をお持ちの方に入社いただき、採用活動を牽引頂きたいと思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での人事部門における中途採用の実務経験（目安：3年以上） ＊年間採用100名以上の経験がある方は歓迎です！ ■採用に関わる各種データ管理や分析のスキル 【歓迎要件】 ■メーカー・IT業界での採用経験 ■採用マーケティングやSNS活用の知識・経験 ■採用イベントの企画・運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8164123 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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