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| 部署・役職名 | 管理部マネージャー（課長職）／第二創業期を担う |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 同社は2026年4月より技術系人材サービス大手グループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 事業／業務管理マネージャーを募集する事に致しました。 売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。 本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管理 ・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理 ・請求書の作成・発行、取引フローの管理 ・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善 ■ ITエンジニアの就業・労務管理 ・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理 ・労務管理に関する親会社（人事労務委託先）との連携 ■ 業務改善・DX推進 ・販管費等の予算管理および数値把握 ・DX化・AI活用による業務効率化の企画・推進 ・業務データの集計・分析、改善施策の立案 ■ コンプライアンス・ガバナンス対応 ・派遣・SES事業に関するコンプライアンス管理 ・業務運用上のリスク把握、管理部長との連携による改善対応 ＜補足＞ ・経理/労務業務は親会社に委託している為、「業務管理」に集中できる環境です。 ・成長スピードに耐えうる業務体制・仕組みづくりを担うポジションです。 【ポジションの魅力】 ■「第二創業期」を支える醍醐味 新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。 限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。 【組織構成】 管理部への配属となります。 現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。 課長職として入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。 【企業概要】 同社は株式会社同社のIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、 1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ＜2026年4月、新たなステージへ＞ 2026年4月より、同社は、新たなスタートを切ります。 グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、 1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。 グループの強固な基盤と同社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験 ・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験 ・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に取り組んだ経験 ・DX化・ツール導入・AI活用等による業務改善への興味・経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8164102 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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